(一)报名 1.报名日期:从发布之日起开始报名,招满为止; 2.报名形式:通过电子邮件发送简历; 3.所需材料: 1)个人简历(标题:专业 学校 姓名 招聘信息获悉来源); 2)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书复印件;反映本人教学与学术科研水平的相关材料(含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等); (二)学院审核材料 报名和资格审查工作由人力资源处负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。 (三)考试考核 考试考核分为笔试与面试答辩两个环节。笔试主要测评应聘者岗位专业知识、教育教学能力、师德师风等方面,面试答辩主要考察应聘者沟通能力、业务能力、创新能力、应变能力等方面的综合素质。 (四)聘用 经面试后按成绩择优录取,体检、考察合格人员即为拟录用人员,按学院规定相关入职手续。
(一)无职称硕士工资待遇:年薪5万—7万左右; 中级职称硕士工资待遇:年薪7万—10万左右; 副高职称硕士工资待遇:年薪13万—17万左右; 正高职称硕士工资待遇:年薪15万—20万左右; (二)住房补贴:5000元/年,分月发放。 (三)法定节假日、寒暑假带薪休假。 (四)教师节、中秋节、春节节日福利。 (五)五险一金、年度体检。 (六)境外知名高校交流、访学。 (七)百万基金奖励优秀教师和教育工作者。
1)个人简历(标题:专业 学校 姓名 招聘信息获悉来源); 2)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书复印件;反映本人教学与学术科研水平的相关材料(含论著目录、论文收录情况、完成的科研项目、获奖情况等);
从发布之日起开始报名,招满为止
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