湖南信息学院 - 马克思主义理论与思想政治教育-教师/教学研究类
应聘办法
一、学院简介 湖南信息学院是经中华人民共和国教育部批准建立的应用型本科高校，位于中国历史文化名城——长沙，坐落在原国务院总理朱镕基的家乡——长沙经济开发区毛塘工业园。学校下设电子信息学院、管理学院、商学院、艺术学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、创新创业学院、信息技术研究院，开设工学、管理学、经济学、艺术学、文学等多个学科门类的本、专科专业三十多个，在校学生一万五千多人。 二、招聘原则 本着学历职称与工作业绩并重、教学与科研并行的原则，优先引进重点学科、重点专业、重点实验室和紧缺专业急需的人才。着力推进“1125”人才强校工程，加大青年博士、海归博士、台港澳博士的培养和引进力度。 三、其他福利 1.设立“湘信学者”制度，每年从优秀高职称、高学历人才中评选，“湘信学者”每年享受5万-60万元人才津贴。 2.引进人才子女享受学校附属幼儿园免费学前教育。 3.学校提供校内免费住房（无个人产权）。
招聘程序
报名、面试及联系方式 1.即日起开始报名： 将简历发送至学校招聘邮箱hr_hnisc@163.com，请以“中文姓名+专业+学历+职称”为邮件主题，同时将学历学位证书、职称证书、身份证等其他相关材料原件扫描件以附件形式上传。 2.面试时间地点 学校人事处收到应聘简历资料后，一周内与应聘者电话联系，确定面试时间及地点。 3.联系方式 人事处办公电话：0731-84098056 联系人：孙老师18684816886 刘老师18627553612 详见学校官网：www.hniit.edu.cn 地址：湖南省国家级长沙经济开发区毛塘工业园
应聘条件
★ 高层次领军人才 1.国家有突出贡献的中青年专家，“新世纪百千****才工程”国家级人选，国家“国家级人才项目”人选，“国家级人才项目”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者。 2.芙蓉学者特聘教授，国家“百千万”人才工程人选，“四青”人才，获省部级科技奖励一等奖的主要完成人（排名前两位），拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，具有相当学术地位和成就的专家学者。 3.待遇优厚，具体面议。 ★ 学科带头人 1.条件。年龄一般不超过58周岁，原则上具有博士学位的教授或教授级高工，并具备下列条件之一：享受国务院政府特殊津贴人员，教育部“高校青年教师奖”获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员，省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人，近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项及以上者，或以主持人身份获得省科学技术三等奖或社会科学二等奖1项及以上者，中国专利优秀奖获得者，省专利奖金奖获得者及具有相当学术地位和成就的专家学者，通过验收的省级学科带头人；在本领域具有国内领先水平的科技转化成果,或在本领域科研或教学成果特别突出者，经学校学术委员会认定的学科带头人。 2.待遇优厚，具体面议。 ★ 教学科研人才 （一）教授（或相当级别的正高级专业技术职称） A.博士学位教授 1.条件。原则上55岁以下，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深造诣，近五年主持省部级课题1项并结题或以第一作者在本学科SSCI、校定权威期刊、CSSCI来源期刊及SCI、EI来源期刊发表论文2篇，有丰富的高等教育教学和管理经验，能优质完成学校规定的教学科研和管理工作任务,能承担至少2门专业核心课程教学。 2.待遇。年薪20-22万元，按月发放（五年及以上教授22万元、 五年以下教授20万元）；安家补贴10-20万元；科研启动费6-15万元。 B.硕士学位教授 1.条件。原则上55岁以下，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有一定造诣，近五年主持省部级课题1项并结题，或以第一作者在本学科SSCI、社科类权威期刊、CSSCI来源期刊及SCI、EI来源期刊发表论文1篇，有丰富的高等教育教学和管理经验，能较好完成学校规定的教学科研和管理工作任务，能承担至少2门专业核心课程教学。 2.待遇。年薪18-20万元，按月发放（五年及以上教授20万元、五年以下教授18万元）；安家补贴10-20万元；科研启动费5-10万元。 C.具有本科学历或学士学位的教授参照硕士学位教授标准执行。 （二）副教授（或相当级别的副高级专业技术职称） A.博土学位副教授 1.条件。原则上在50岁以下，有高等学校工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践、艺术实践或企业管理经验丰富，在本科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强，有较强的科研能力，近三年主持过省级及以上课题或在本学科核心刊物上发表论文2篇以上，能很好完成学校规定的教学科研和管理工作任务，能承担1-2门专业核心课程教学。 2.待遇。年薪13-15万元，按月发放（三年及以上副教授15万元、三年以下副教授13万元）；安家补贴10-20万元；科研启动费5-10万元。 B.硕士学位副教授 1.条件。原则上在50岁以下，有高等学校工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践、艺术实践或企业管理经验丰富，在本科教学领域有较丰富的成果，产学研合作能力强，近三年主持过省级及以上课题或在本学科核心刊物上发表论文1篇以上，能较好完成学校规定的教学科研和管理工作任务，能承担1-2门专业核心课程教学。 2.待遇。年薪12-13万元，按月发放（三年及以上副教授13万元、三年以下副教授12万元）。 C.具有本科学历或学士学位的副教授参照硕士学位副教授标准执行。 （三）博士 1.条件。原则上年龄在40岁以下，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科教学和科学研究的能力，能承担1-2门专业核心课程教学，产学研合作能力强，近三年主持过省级及以上课题或在本学科核心刊物上发表论文1篇以上，能较好完成学校规定的教学科研和管理工作任务。 2.待遇。年薪12万元，按月发放；安家补贴5-10万元；科研启动费5-8万元。 3.具有博士后流动站经历的博士、海归博士、台港澳博士，待遇参照具有博士学位的副教授标准执行。 (四)退休返聘 退休后（或即将退休）返聘来校工作的高职称、 高学历人员,应聘时年龄不超过63岁。待遇按学校工资体系发放工资,同时享受学校的其他福利。特殊专业及岗位的按协议工资,不在此范围之内。
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