应聘办法

引才对象

杰出人才

领军人才

学科带头人（湘江学者）

学术带头人        

青年创新人才

海外优秀人才

国内优秀博士（奋进学者）

配套政策

01大力支持各类引聘人才根据实际需求组建或加入高水平科研团队

02全面享受国家、地方和学校相关人才计划及项目配套支持优惠政策

03优先推荐申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目

人才类别

G1杰出人才

所研究领域处于国内外领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的学科创新团队。

G2领军人才

在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的重要成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。

G3学科带头人（湘江学者）

在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突出成果，在相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。

G4学术带头人

在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果的教授，且近五年来主持研究国家级科研项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，年龄45周岁以下。

G5青年创新人才（奋进学者）

具有良好学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年博士，且近五年来主持研究国家级科研（教研）项目、发表高水平学术论文或获得省部级科研（教研）奖励，年龄40周岁以下。

Y海外优秀人才

Y1 海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，年龄45周岁以下，在海外知名高校或海外知名科研机构工作2年以上，在本学科专业领域发表有较大影响的学术论文或发表具有国际影响的作品。

 Y2 海外知名高校或海外知名科研机构获得博士学位，年龄32周岁以下，在本学科专业领域发表过有一定影响的学术论文、或发表具有一定影响的作品（海外其他高校毕业博士参照国内优秀博士引进相关待遇执行）

Y国内优秀博士

Y3 本科和博士为国家一流大学或一流学科毕业的博士，年龄32周岁以下，有较强创新能力和发展潜力，发表高水平学术论文，学术业绩突出。

Y4 本科或博士非国家一流大学或一流学科毕业的博士，年龄32周岁以下，发表高水平学术论文，有较好的发展潜力和学术业绩。

Y5 会计学、建筑学、艺术学、体育学等急需紧缺学科毕业的博士，有较好的发展潜力和学术业绩。

招聘程序

应聘方式

（一）报名方式

采取网络报名方式。请应聘者将个人材料电子档发送至人事处邮箱：hnustrsc@hnust.edu.cn。

（二）应聘者应提供如下材料

     1     个人简历及家庭情况；

     2     学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书复印件；

     3     近五年来承担的科研项目和发表论文等材料；

     4     在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

     5     其他可以证明申请人学术水平和学术影响的相关材料。

（三）联系方式                                                                                                                                            

联系人：刘老师 覃老师

联系电话：58290012

邮箱：hnustrsc@hnust.edu.cn

附加文档

湖南科技大学人才引进-2022.docx