地理学-地图学与地理信息系统-测绘科学与技术-大地测量学与测量工程-摄影测量与遥感-教师/教学研究类2024高校教师招聘-学术桥

应聘办法

导航与位置服务、矿山与地下测量、土地复垦与生态修复、地图制图学与地理信息工程、计算机图像处理、大数据与云计算、国土空间规划、自然地理学、地图学与地理信息系统、地理环境遥感、环境与灾害地理学、城市与区域地理、高光谱遥感、微波遥感、定量遥感、遥感模型与智能处理、新型遥感手段及数据处理。（20人）

招聘程序

面试—试讲

招聘政策

1.特聘教授A类人才，满足以下条件之一者：（1）任国外著名高校（三大国际大学排名ARWU、QS和THE的前100名）助理教授以上职位者；（2）国内“双一流”高校正教授，并具有优秀科研业绩者；（3）各领域ESI高被引科学家；（4）同行认可的人文社科著名教授；（5）近五年以第一作者或通讯作者发表Science，Nature，Cell论文；（6）近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊（当年中科院JCR期刊分区，下同）论文4篇以上，或者热点论文2篇（ESI前1‰），或者高被引论文4篇（ESI前1%），或者SSCI /A&HCI）杂志4篇；或者人文社科类各学科排名第一的CSSCI学术刊物4篇。 2.特聘教授B类人才，满足以下条件之一：（1）近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文3篇，或者热点论文1篇（ESI前1‰），或者高被引论文2篇（ESI前1%）；或者人文社科类SSCI /A&HCI杂志3篇，或者人文社科类各学科排名第一的CSSCI学术刊物3篇；（2）近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文2篇，二区期刊论文2篇以上，或者SSCI /A&HCI杂志 2篇（或人文社科类各学科排名第一的CSSCI学术期刊2篇），及CSSCI期刊归一化影响因子≥0.7 学术期刊2篇；（3）近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文1篇，二区期刊论文4篇以上，或者SSCI /A&HCI杂志1篇（或人文社科类各学科排名第一的CSSCI学术期刊1篇），及CSSCI期刊归一化影响因子≥0.7 学术期刊4篇。 3.特聘教授C类人才，满足以下条件之一：（1）近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文2篇，或者高被引论文1篇（ESI前1%），或者SSCI /A&HCI杂志2篇或者人文社科类各学科排名第一的CSSCI学术期刊2篇）；（2）近五年以第一作者或通讯作者发表一区期刊论文1篇，二区期刊文章2篇以上，或者SSCI /A&HCI杂志1篇（或人文社科类各学科排名第一的CSSCI学术期刊1篇），及CSSCI期刊归一化影响因子≥0.7 学术期刊2篇；（3）近五年以第一作者或通讯作者发表二区期刊论文4篇以上，或者CSSCI期刊归一化影响因子≥0.7 学术期刊4篇。 4.特聘教授D类人才，年龄38岁以下，近五年以第一作者或通讯作者发表二区期刊论文3篇以上，或者CSSCI期刊归一化影响因子≥0.7 学术期刊3篇，经一流学科岗位聘用委员会评审通过。 5.学术期刊及论文数量的说明：CNS期刊共同第一或共同通讯作者除外，其他期刊不认可共同一作者或共同通讯作者。SSCI期刊等级要求由学科确定。

工资待遇

1.特聘教授A类人才：聘为特聘教授A类，研究生导师，每年招生2-3名研究生名额，提供实验室用房，启动经费80万。一次性购房补贴（安家费）60万元，年薪50万元，超工作量部分科研绩效按学校相关规定执行。 2.特聘教授B类人才：聘为特聘教授B类，研究生导师，每年招生2-3名研究生名额，提供实验室用房，启动经费60万。提供一次性购房补贴（安家费）40万元，年薪40万元，超工作量部分科研绩效按学校相关规定执行。 3.特聘教授C类人才：聘为特聘教授C类，研究生导师，每年招生2名研究生名额，提供实验室用房，启动经费40万。一次性购房补贴（安家费）30万元，年薪30万元，超工作量部分科研绩效按学校相关规定执行。 4.特聘教授D类人才：聘为特聘教授D类，研究生导师，每年招生1名研究生名额，提供实验室用房，启动经费25万。一次性购房补贴（安家费）20万元，年薪20万元，超工作量部分科研绩效按学校相关规定执行。

应聘者需提供的资料

简历

贵州大学矿业学院

地点：贵州省贵阳市

单位性质：高等院校

关键词：

住房补贴紧缺专业科研经费组建团队紧缺人才学术骨干