1.请将简历同时投递到岗位表格中校内各单位邮箱和人事处邮箱zsuxh@163.com(请将邮件主题备注为:“应聘院系+岗位+姓名+专业+学历+毕业学校的格式) 2.应聘材料:个人简历(含证件照),毕业生就业推荐表,学历和学位证书,本科和研究生成绩单,外语登记考试成绩单和身份证,职称资格证书,学术成果等资料的复印件 3.请预备以下材料(录用入职后提交):学历认证报告,学位证书鉴定证明,计生证明,入职体检报告(三甲医院) 4.邮件附件上述要求:第一个附件,个人简历(含证件照); 第二个附件,证明材料统一汇总为一份文件件压缩后上传 注:未按要求备注和上传附件的邮件不予处理,有关应聘材料予以保密,恕不退还 联系人:沈老师 咨询电话:020-87211881
联系人:张老师 邮箱:707016248@qq.com
薪酬待遇: 1.教授年薪20-28万元,副教授年薪16-23万元,讲师年薪12-18万元;博士年薪面议,硕士年薪9-13万元。 (上述年薪额度,均要求考核评价“职称”及以上) 2.优秀博士可优先获评高级职称 3.入选我校“百名博士计划”人员,按副教授标准兑现薪酬;特别优秀博士且学科发展急需人才薪酬面议,并优先安排教师公寓;符合条件的可直接参加遴选我校“百名骨干教师计划” 4.入选我校“百名骨干教师计划“:入选者享有专项特殊津贴,并优先安排教师公寓 5.上述“双百”计划人才的配偶,具有本科及以上学历,在同等应聘条件下优先安排我校合适岗位 6.购买“五险一金”和商业医疗,意外保险;提供餐补和往返各校区的班车;员工生日福利,过节费等;免费年度体检,享受国家法定节假日和带薪假期,丰富的工会活动 7.提供完善的培训和广阔的发展空间
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