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单位公告:

(一)领军人才
1.顶尖领军人才(A类):发达国家科学院或工程院院士,中国科学院或工程院院士等,或与上述人才水平相当的顶尖领军人才。
2.杰出领军人才(B类):国家级重要人才,或具有冲击国家级重要人才潜力的海内外著名大学教授等,或与上述人才水平相当的杰出领军人才。
3.青年领军人才(C类):国家级青年人才,或具有冲击国家级青年人才潜力的海内外著名大学教授(副教授)等,或与上述人才水平相当的青年领军人才。
4.后备领军人才(D类):省部级重要人才,或具有冲击省部级及以上重要人才的海外著名大学助理教授等,或与上述人才水平相当的后备领军人才。
(二)学科(学术)带头人
1.国内应聘人员
(1)国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校(含知名研究机构)的教授博导或相当层次人员。
(2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件。
(3)年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。
2.海外应聘人员
(1)博士毕业于海外知名高校(含知名研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上,引进时仍在海外或回国未满1年。
(2)发表高水平学术论文或取得突出科技创新成果。在本学科领域发表创新水平高、科学价值大的高水平论文不少于4篇,或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果,并取得显著经济和社会效益。
(3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。
(三)优秀海归博士(后)
1.海外知名高校博士毕业或在国内知名高校(含知名研究机构)获得博士学位后,有连续2年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年。
2.攻读博士(后)期间在本学科领域发表(第一作者或导师一作本人二作)高水平论文3篇及以上。
3.能够运用外语讲授专业课程。
4.年龄一般不超过40周岁,具有副高职称人员的年龄可适当放宽。
(四)优秀国内博士(后)
1.博士一般毕业于国内知名高校(含知名研究机构),所学专业与本科、硕士阶段专业相近。
2.攻读博士(后)期间在本学科领域发表(第一作者或导师一作本人二作)高水平论文2篇及以上。
3.年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历人员的年龄可适当放宽。
(五)师资博士后(全职博士后)
1.应聘条件
应届博士生,或获得博士学位一般不超过3年的人员,年龄在35周岁以下(特别优秀人员,年龄可适当放宽)。
2.学科(方向)/专业
(1)船舶与海洋工程相关专业及方向:船舶与海洋工程结构力学、船舶与海洋工程流体力学、船舶与海洋结构物先进设计制造技术、轮机系统设计及性能优化、水声信息感知与传输技术等。
(2)材料科学与工程相关专业及方向:先进焊接技术与装备、高性能金属材料设计、功能纳米材料、能源材料与器件、3D打印等。
(3)管理科学与工程相关专业及方向:信息管理与信息系统、工程管理、工业工程与管理、系统分析及优化、知识管理等。
具体招聘方向及学院联系方式见附件2。
3.在站待遇
(1)执行年薪制待遇(25万元/年),按月发放,发放期限为2年。
(2)提供科研启动经费,理工类每人1.5万元、人文社科类每人1万元。
(3)享受学校教职工医疗等待遇,可在镇江市落常住户口,解决子女入学,安排入住教师公寓(免租金)。
(4)可申报相应层次专业技术职务。
(5)师资博士后进站时,按进站当年学校人才引进政策兑现待遇,期满考核合格出站后,办理入编手续。全职博士后出站时,达到师资考核要求,即可办理入编手续,按出站当年人才引进政策兑现待遇。
(6)在站期间取得的超出工作协议约定之外的成果,可享受学校成果奖励政策,核算后在出站时一次性发放。

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用人部门 职位名称 学历要求 年龄要求 招聘人数 发布时间    
理学院 数学类、物理类、光学工程-教师/教学研究类 博士及以上 23-35 5人 2022-04-18
外国语学院 外国语言文学(含翻译、比较文学、英美文学、外国语言学及应用语言学和国别与区域研究等)-教师/教学研究类 博士及以上 23-35 5人 2022-04-18
马克思主义学院 马克思主义理论及相关学科、科学技术史-教师/教学研究类 博士及以上 23-35 5人 2022-04-18
人文学院 公共管理、政治学、社会学、理论经济学-教师/教学研究类 博士及以上 24-35 5人 2022-04-18
海外优青 国家级人才项目 博士及以上 详情见公告 不限 2022-02-28

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