根据2016年管理职员补充计划，现面向校内外公开招聘管理岗位工作人员，具体情况公告如下：
一、岗位数量及招聘要求
本次招聘岗位14个，具体岗位分布及特殊要求见附件。
二、聘用待遇
1.聘用人员均按A类人事代理方式管理。有关A类人事代理的相关政策见人事处网站《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》。
2.新聘A类人事代理人员继续执行学校相关规定，享受租房补贴，不再参与校内集资建房或分配住房。
三、招聘条件
㈠应聘人员应符合以下基本条件：
1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平;
2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新;
3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识；严于律己，善于合作;
4.熟练使用网络办公系统;
5.身心健康。
㈡参加应聘人员应具备以下资格：
1.具有研究生学历、硕士及以上学位, 原则上本科及研究生阶段均在国内外高水平大学或知名科研院所学习；应聘有术科背景要求的岗位，可放宽至高水平专业院校;
2.博士研究生年龄不超过32周岁，硕士研究生不超过28周岁;
3.符合应聘岗位的特殊要求。
四、招聘程序及时间安排
1.2015年12月16日，发布公告。公布岗位名称、数量及招聘要求。
2.2015年12月16日至2016年1月3日，应聘人员通过招聘系统向人事处提交报名应聘资料。应聘人上传学历学位证书（应届毕业生提交就业推荐表）、外语水平和计算机水平证明、获奖证书及本人科研成果相关材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式）至招聘系统。应聘人资格初审通过后，现场审核时再提供以上资料原件。
招聘系统地址：http://hr.snnu.edu.cn/zpNew/userCenter/register/login.jsp
3.2016年1月4日至1月6日，资格审查。用人单位根据招聘要求对应聘人员进行资格初审和面试（按照每岗位推荐5-15名候选人掌握），并将面试结果上报人事处审核，通过审核的名单在人事处网站上公布，同时招聘单位电话通知通过审核人员按要求参加考核。
4.2016年1月8日至1月15日，考核。考核形式分为笔试和面试（含心理测试）两个环节，笔试的主要内容为基本行政素质、通用工作技能（含外语和计算机水平）。笔试、面试具体形式、要求及时间安排以人事处网站通知为准。
5.确定拟聘人选。人事处与各用人单位根据应聘人员考核结果，商定拟聘方案，经招聘领导小组研究确认后予以公示。
6.公示。人事处在校园网主页上对全部拟聘候选人进行公示，公示期7个工作日。
7.上报审批。公示期满报学校审批。
五、注意事项
1.应聘人应按要求提交报名应聘资料，每人限报2个岗位，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
2.管理岗位与辅导员岗位同期招聘和考核，因时间冲突，报名应聘管理岗位的人员不得兼报辅导员岗位，否则取消报名资格。
3.应聘人所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。