嘉兴南洋职业技术学院 - 思政教师
招聘程序
招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“德才兼备”的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用等程序进行。 （一）报名和资格审查 报名方式为网上报名：应聘人员可将相关材料电子稿以附件形式发送至指定邮箱consultant@acabridge.edu.cn（附件统一以“姓名+应聘岗位”命名）。 报名材料： 1.嘉兴南洋职业技术学院应聘人员报名登记表； 2.学历和学位证书的原件及复印件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）； 3.专业技术资格证书的原件及复印件； 4.本人身份证原件及复印件； 5.反映个人学术水平的专业论文原件及复印件。 报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。 （二）考试 考试由嘉兴南洋职业技术学院组织实施，采取笔试、试教、面试相结合的方式进行。报名人员经资格审查通过后，由我校统一安排考试。参加考试的人员请携带好相关材料的原件以供复审。 1.笔试。如同一岗位应聘人员比例超过1:5，则先进行笔试，形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试结束后根据成绩由高到低，按招聘岗位计划的1:5比例确定进入面试或试教。笔试成绩不计入考试总成绩。 2.试教：教师岗位应聘人员要进行试教，主要考查教学基本功、专业能力、教学能力。按专业，考核现场指定课程和内容，应聘人员备课40-45分钟，然后进行试教（时间一般10-15分钟）。试教合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。 3.面试：主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力、职业道德等。采取半结构化面试形式，回答指定考题及评委口头提出的问题（时间一般10-15分钟）。面试合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。 考试结束后，按试教成绩50%，面试成绩50%，计算考试总成绩。 高级职称人员（含博士）如有高校教学工作经历，则不进行试教，直接进入面试。只进行面试的，考试总成绩＝面试成绩。 （三）体检 体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。 （四）考察 考核由嘉兴南洋职业技术学院组成考察组，进行综合考核。主要对体检合格的人员进行资格条件复核和心理测评，考察不合格不予聘用。 应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格的，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。决定安排递补的根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，在笔试、试教、面试环节出现不合格情况的人员不得递补。 （五）聘用 确定聘用人选后，按规定办理聘用手续。 拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
招聘政策
1.任职基本条件中“以上”、“以下”均包含本级（或本数）。 2.以上岗位招聘皆要求热爱教育事业，具备较高的的政治觉悟和良好的职业道德，身心健康。 3.公告期内，根据不同岗位应聘人员数达到1:5，将不定期、分批次组织考试并确定拟录用人员，并在学院官网上进行公示。 高层次人才引进政策 通过本次公开招聘聘用的教师，符合高层次人才条件，遵守本校规章制度，并达到相关考核要求，可享受本校引进高层次人才的相关待遇（具体面谈）。 （一）高层次人才主要包括：1.顶尖人才:国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出基金获得者;长江学者特聘教授；国家“百千万人才工程”国家级人选;国家级重点学科、重点实验室主持人和工程技术研究中心学术技术带头人;相当于上述层次的高层次人才。 2.领军人才:享受国务院政府津贴的专家;省级有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程省级人选;省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选;国家级教学名师;国家级教学(科研)团队主持人、国家重点实验室骨干前3 名;相当于上述层次的高层次人才。 3.专业带头人:省级教学名师；获得省部级以上科研、教学成果奖的教授；有创新创业经验，主持重大横向课题的正高职称人员；政策咨询报告获得党委政府部门采纳或推广运用的正高职称人员；相当于上述层次的高层次人才。 4.优秀博士:专业建设需要，具备教学和科研发展潜质，在专业领域造诣较深的全日制博士研究生、博士后。根据学校专业发展和建设情况，优秀博士分为紧缺专业博士和非紧缺专业博士。 5.优秀教学人才、高技能人才：具有副高职称在全国高校教师教学能力竞赛一等奖（最高奖）获得者，国家级职业教育专业教学资源库主持人和主要参与者（排名前3），国家级精品（在线）课程主持人，作为第一导师指导国家级学科技能竞赛获一等奖（最高奖）。本科及以上学历，专业建设急需的优秀高技能人才：全国技术能手;国家级技能大师工作室主持人；省级海外工程师；省级首席技师、省级技能大师工作室领办人等相当荣誉者；钱江技能大赛获奖者。相当于上述层次的高层次人才。
工资待遇
高层次人才待遇 1.安家费。视情况给予6-21万元安家费。 2.购房补助。在嘉兴市本级购房落户后，给予50-250万元购房补助。 3.科研启动经费。根据个人申报立项的纵向科研项目情况，给予理工类4-40万元、财经社科类2-20万元科研启动经费，特别重大项目可酌情追加科研启动经费。
应聘条件
1.研究生及以上学历，年龄不超过35周岁； 2.哲学专业、中共党史专业、中国近现代史、中国特色社会主义理论专业、法学、思想政治教育专业等马克思主义理论类专业； 3.中共党员； 4.具备较好的信息化教学能力、工作认真、责任心强、有良好的沟通和表达能力； 5.服从学校整体安排。
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