教师2024大学教师招聘-学术桥

应聘办法

报名方式有意向的符合条件人员将个人简历和相关证书扫描件发送至学校人力资源处邮箱consultant@acabridge.edu.cn,发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称。

招聘政策

一、引进人才层次类别具体引进人才层次以《芜湖市引进高层次人才和团队认定及相关补贴实施细则》中的规定为准，引进人才年龄一般不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。 A层次（国内外拔尖人才） 1．诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；外籍院士； 2．国家顶级人才、杰出人才；国家学科技术带头人；国家实验室、国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心等研发平台首席科学家或负责人；国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人；近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者（第一完成人）、中国专利金奖（第一发明人）； 3．中国500强企业负责人，国内行业100强企业主要负责人；国际技能竞赛获奖者；中华技能大奖获得者；中国工艺美术大师；其他相当层次人才。 B层次（领军人才） 1．享受国务院特殊津贴专家；国家级长期项目入选者（含外专）；国家级领军人才；全国杰出专业技术人才；中国青年科学家奖获得者；国家杰出青年科学基金项目获得者；中国青年科技奖获得者； 2．中科院人才工程国家级人选、教育部人才奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中宣部文化名家工程暨“四个一批”工程入选者；国家级教学成果特等奖主要完成人（前3名）； 3．近5年国家自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人（一等奖第二、三完成人，二等奖第一、二完成人）、中国专利金奖（第二、三发明人）； 4．国内行业100强企业负责人，中国500强企业和行业100强企业的二级子公司主要负责人；全国技术能手获得者，国家级技能大师工作室负责人； 5．携带拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果在我市产业化，并能够填补国际国内空白的创业项目或团队带头人； 6．能力突出且年薪200万元以上的人才；其他相当层次人才。 C层次（高端人才） 1．国家人才计划青年拔尖人才；国家人才计划（短期项目、青年项目）入选者（含外专）；国家优秀青年科学基金获得者；中科院人才计划（C）； 2．省级重大科研项目（研发平台）负责人、青年科技奖获得者、“特殊支持计划”入选者、学术技术带头人；享受省级政府特殊津贴人员；省人才计划（含外专）入选者；国家级教学成果奖获得者（一等奖前2名、二等奖第1名），省级优秀教学成果一等奖第1名，教育部高等学校教学名师奖获得者； 3．近5年省部级自然科学、技术发明、科技进步获奖项目主要完成人（一等奖第一、二完成人，二等奖第一完成人）；省级专利金奖（第一发明人）； 4．具有博士研究生学历、学位或正高级专业技术资格的人才；教育部认定的在国外取得硕士研究生及以上学历、学位（有在国外从事本专业3年以上工作经历）或副高级以上专业技术资格的海外留学人才； 5．携带拥有国内先进水平的自主知识产权、具有市场潜力并在我市产业化的创业项目或团队负责人； 6．取得国家级技能竞赛二等奖及以上、省（部）级技能竞赛一等奖的高技能人才；省级以上技能大师工作室负责人；省技能大奖，省技术能手；中国500强企业和行业100强企业的二级子公司负责人； 7．市级以上首席技师； 8．能力突出且年薪50万元以上的人才；其他相当层次人才。

工资待遇

（一）引进待遇（万元） 1.国内外拔尖人才编制内引进人才的安家费230-530万科研启动经费100万备注：家属符合条件同时引进，不符合酌情解决 2.领军人才编制内引进人才的安家费138-188万科研启动经费60万备注：家属符合条件同时引进，不符合酌情解决 3.高端人才编制内引进人才的安家费56-96万科研启动经费文科8万，理科15万备注：家属符合条件同时引进，不符合酌情解决 4.高水平团队团队成员的个人待遇参照上述标准执行，团队建设费、科研费等面议。备注：家属符合条件同时引进，不符合酌情解决具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议。（二）在岗待遇工资待遇：入编后享受事业单位在编人员正常工资待遇，其中博士进校后可享受副教授待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。具体待遇按人才类别认定后对照文件享受。

芜湖职业技术学院

地点：安徽省芜湖市

单位性质：高等院校