教师2024大学教师招聘-学术桥

应聘办法

联系邮箱：consultant@acabridge.edu.cn 注：投递简历邮件标题：姓名+学历+专业+应聘岗位名称

招聘政策

1.第一层次年龄在50岁以下，有教授职称且具备下列条件之一：（1）省级重点学科带头人；（2）“985”或“211”大学的博士生导师；（3）省级优秀专家，并获得省级自然科学奖、省级科技发明奖和省级科技进步奖；（4）近5年主持过国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家；（5）近五年以第一作者或者通讯作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上，并获得省部级自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖；（6）其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀高层次人才者（包括海归人才）； 2.第二层次年龄在40岁以下，有“985”或“211”大学工作经历且具有博士学位的副教授；年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，且近五年具备下列条件之一：（1）主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果；或个人创作作品获国家级（政府）三等奖及以上；（2）以第一作者或者通讯作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文2篇及以上；（3）以第一申请者身份获得国家授权的发明专利1项及以上； 3.第三层次年龄一般在40岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者；满足第三层次人才科研能力，但年龄超过45岁的具有博士学历学位者； 4.第四层次年龄在35岁以下紧缺专业的硕士研究生并获得硕士学位者。

工资待遇

1.第一层次人才除享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇外，其它待遇为：（1）一次性安家费60～80万元（税后）；（2）提供过渡期公寓一套（5年免租金）；（3）科研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10～20万元，社科类5～10万元，实验室建设费自然科学类100万元；（4）聘期内人才津贴1200元/月；（5）解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。 2.第二层次人才享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇，年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，首聘期内可享受副高级专业技术职务待遇。其它待遇为：（1）一次性安家费50～70万元（税后）；（2）提供过渡期公寓一套（5年免租金）；（3）科研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10～15万元，社科类6～10万元，实验室建设费自科类50万；（4）聘期内享受人才津贴1200元/月；（5）解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。 3.第三层次人才首聘期内享受副高级专业技术职务待遇，其它待遇为：（1）一次性安家费40～60万元（税后）；（2）提供过渡期公寓一套（5年免租金）；（3）研项目启动经费：科研启动费自然科学科类10万元，社科类5万元；（4）聘期内人才津贴1200元/月；5.解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女入学等问题。 4.第四层次人才除享受学校在职在编职工正常的工资福利待遇外，其它待遇为：（1）提供过渡期公寓一套。（2）“985”高校毕业，聘期内享受人才津贴500元/月。

遵义医药高等专科学校

地点：贵州省遵义市

单位性质：高等院校