招聘程序

程序

(一)报名

1.自荐和推荐：符合相关条件自愿报名，也可由学校领导、基层单位等提名推荐。

2.报名和推荐方式：

①将报名表、推荐表通过钉钉直接传人事处曹明宏。

②将报名表、推荐表交人事处（办公楼1007室）曹明宏。

（二）资格审查

组织人事部门对自荐人员、被推荐人员按以上条件进行资格审查。

（三）考察

组织人事部门组成考察小组对自荐人员、被推荐人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

（四）任命和聘任

将拟聘人选提交学校党委和校长办公会讨论决定任命和聘任。

招聘政策

各学院、部门：

为顺利推进本科层次职业教育试点工作，促进职业教育“提质培优行动计划”实施，建设适应本科层次职业教育办学需要的干部队伍。根据2021年第12次校长办公会关于中层干部配置方案的决定，按照工作需要和轻重缓急原则，现需招聘以下人员，具体通知如下：

一、招聘岗位

（一）工商管理学院副院长

（二）儿童发展与健康管理学院党总支副书记

（三）士官生学院副院长

（四）教务处副处长

（五）人事处副处长

二、招聘方式

校内外公开招聘

三、基本条件

（一）符合学校《关于印发<中层管理干部选拔聘用管理办法>的通知》（重机电党〔2019〕45号 重机电发〔2019〕20号）文件相关精神。

（二）身心健康，政治素质过硬，把师德师风放在首位，实行师德师风“一票否决”；具有较强的组织、协调、管理、执行能力和语言、文字表达能力；具有大局意识、团队意识、创新意识和开拓进取精神，爱岗敬业，敢于担当。

（三）具备本科及以上学历或中级以上专业技术职务，下一级相关管理工作经历2至3年。

（四）士官生学院副院长需从部队转业或退休的副团职以上军官或在部队服役期间担任过基层军事主官（或政治主官），有较为丰富的带兵经验，中共党员。

（五）儿童发展与健康管理学院党总支副书记、人事处副处长需为中共党员。

（六）综合素质高、业绩突出、工作经验丰富管理能力强的优秀人才，可适当放宽相关条件。

附加文档

中层管理干部推荐表.docx

基本条件

（一）符合学校《关于印发<中层管理干部选拔聘用管理办法>的通知》（重机电党〔2019〕45号 重机电发〔2019〕20号）文件相关精神。

（二）身心健康，政治素质过硬，把师德师风放在首位，实行师德师风“一票否决”；具有较强的组织、协调、管理、执行能力和语言、文字表达能力；具有大局意识、团队意识、创新意识和开拓进取精神，爱岗敬业，敢于担当。

（三）具备本科及以上学历或中级以上专业技术职务，下一级相关管理工作经历2至3年。

（四）士官生学院副院长需从部队转业或退休的副团职以上军官或在部队服役期间担任过基层军事主官（或政治主官），有较为丰富的带兵经验，中共党员。

（五）儿童发展与健康管理学院党总支副书记、人事处副处长需为中共党员。

（六）综合素质高、业绩突出、工作经验丰富管理能力强的优秀人才，可适当放宽相关条件。