(1)原则上不超过50周岁; (2)海外人才一般应具有海外高校长聘副教授及以上职务,或在国际企业、机构达到相当水平职务;国内人才一般应具有正高级专业技术职务,或具相当水平的国内高校长聘副教授职务; (3)在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究,并取得重要标志性成果,或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。*学术水平特别突出者,在年龄或工作资历等条件上,学校可视情况适当放宽。
五山、大学城校区相关学院招聘信息
招聘岗位
学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系(Tenure-Track),现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。
长聘教授( Professor, Tenured )
(1)原则上不超过50周岁;
(2)海外人才一般应具有海外高校长聘副教授及以上职务,或在国际企业、机构达到相当水平职务;国内人才一般应具有正高级专业技术职务,或具相当水平的国内高校长聘副教授职务;
(3)在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究,并取得重要标志性成果,或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。*学术水平特别突出者,在年龄或工作资历等条件上,学校可视情况适当放宽。
待遇保障
1按事业编制聘用。预聘助理教授具有“副研究员或副教授”学术头衔,聘为硕士生或博士生导师,保证研究生指标,支持独立开展学术研究;预聘副教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔,聘为博士生导师,保证研究生指标,支持招收博士后,组建学术团队。
2根据学科差异,提供充足的科研启动经费。
3参照国际一流大学相应职位,提供具有竞争力的薪酬;对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才,薪酬可按“一事一议”商谈。
4预聘助理教授按副高标准、预聘副教授及以上人员按正高标准,享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
5提供校内公租房或安家补贴待遇。
6为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。
7办理广东省人才优粤卡,可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”,并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
8推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。
申请流程
联系相关学院投递简历——学院面试及评估——学校评估——正式聘用
招聘单位及联系方式
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华南理工大学人事处高层次人才工作办公室
联系人:汪昭兵、江志新、孙琛
联系电话:+86-20-87110072/22236076
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