浙江万里学院 - 海外优秀人才
应聘办法
考核要求 根据引进人才层次与相应学科发展要求，按引进合同规定进行考核。 注：1.以上各类人才，根据人才类别，均提供相应标准的过渡房或租房补贴。 2.以上各类人才考核要求的项目，第一单位须为浙江万里学院，教师本人为项目负责人；考核要求的期刊论文，教师本人第一单位须为浙江万里学院，教师本人为第一作者或通讯作者。A类期刊参照学校职称评审标准确定。
招聘程序
招聘步骤 （一）报名与资格初审 1.报名时间：公告发布之日起至2021年12月31日。 2.报名办法： 应聘者登录浙江万里学院招聘网站https://rczp.zwu.edu.cn，按以下步骤报名：(1)注册账户；(2)完善个人相关信息；(3)上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关电子材料；(4) 点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。 应聘者可关注“万里人事”微信公众号，在微官网栏查看招聘动态。应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话：0571-87871332，人事部电话：0574-88273380、88220779或发送E-mail到wlrsb@zwu.edu.cn） 3.资格初审 各学科负责人对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。 通过资格初审进入试讲（面试）的人员将由各学院或部门工作人员通知本人，同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。 （二）考试 本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取试讲（面试）的形式择优录用，经考核、体检程序择优录用。 1.资格复审 试讲（面试）前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲（面试）。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲资格。 2.试讲（面试） 试讲（面试）主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科技创新能力等教学和科研能力。试讲（面试）总分为100分，不足60分者淘汰。 在试讲（面试）合格人员中，按试讲（面试）成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象；试讲（面试）成绩及进入体检考核人员名单由人事部通知考核对象。 （三）体检与考核 参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。 体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 （四）公示与聘用 拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 （五）联系地址和联系方式 浙江省宁波市钱湖南路8号浙江万里学院人事部 联系人: 余老师 李老师，联系电话：0574-88220779 88273380 报名系统技术支持服务电话：0571-87871332
招聘政策
海外（境外）人才分为全职引进和专岗引进（参照《浙江万里学院专聘教师管理办法（试行）》浙万院人[2018]5号）；全职引进要求如下： （一）条件 1.年龄不超过45周岁； 2.具有博士学位； 3.近5年内，人文社科类发表SSCI或SCI期刊学术论文2篇以上；自然科学类发表SCI二区以上期刊学术论文2篇以上；或者其他可以认定为相当的学术成果。
工资待遇
待遇 年薪15-30万元/年，科研启动费5-20万元，每年报销一次探亲交通费。具体待遇根据引进人才层次采取“一人一议”方式确定。 购房补贴事项 学校提供的购房补贴由学校统筹安排，购房补贴首聘期内每年拨付15%，聘期考核合格拨付剩余部分；如聘期内购房的则在办理购房手续时一次性拨付。引进人才聘期考核不合格的，未发放经费不予发放，已发放的按聘用协议相关规定处理购房补贴款退还事宜。 申报宁波市购房补贴按照《宁波市人才安居实施办法》（甬建发[2018]180号）等相关规定办理。
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