教师/教学研究类2024大学教师招聘-学术桥

附加文档

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，敬业乐业、甘于奉献，具有良好的个人品质，无违反师德师风行为、无违规违反纪律行为及其他不良行为记录；

（三）专业及学历学位条件（以毕业证和学位证为准）符合招聘岗位要求，国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考，在2022年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书，若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（四）具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流的能力和良好的团队合作能力；

（五）身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能胜任教学、科研、社会服务等工作需要；

（六）年龄原则上博士毕业生40周岁以下，其他高层次人才年龄按皖南医学院引进高层次人才和团队实施办法要求执行；

（七）录用人员档案须转到我校人事处，待档案到校后起（补）薪；

（八）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违反纪律行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、人才待遇

学校全职引进的高层次人才界定为六类，具体分类标准按学校有关文件规定执行，欢迎应聘者联系咨询相关政策详情！

全职引进的高层次人才，学校提供科研启动经费、购房补贴等，标准如下：

人才类别	科研启动费（万元）自然科学	科研启动费（万元）人文社科	薪资待遇（万元/年）	购房补贴（万元，税后）	其他
一类	一人（团队）一议或一事一议	一人（团队）一议或一事一议	一人（团队）一议或一事一议	一人（团队）一议或一事一议
二类	一人（团队）一议或一事一议	一人（团队）一议或一事一议	一人（团队）一议或一事一议	一人（团队）一议或一事一议
三类	200-300	60-150	100-120（年薪制）	200-300
四类	80-120	40-60	40-50（年薪制）	100-120
五类	40-60	20-30	有正高职称的按照正高职称享受待遇；无正高职称的享受副高级职称工资，正高级职称校内津贴，享受时间为3年。	70-80
六类	30	15	副高级职称校内津贴，享受时间为3年	第1层次：60；第2层次：50；第3层次：40；	医学学位博士购房补贴上浮20%

前五类人才具体待遇由双方按照人才水平和首聘期工作目标任务等协商确定。若夫妻双方均为我校同年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均上浮10%。特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”。积极鼓励引进人才团队，实行“一事一策”，团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇；团队科研启动经费：自然科学类300－600万元、人文社科类100-300万元，或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。

购房补贴在签订合同、人才到岗、档案到校后，前五类人才按协议一次性发放；第六类人才发放应发购房补贴的90%，剩余10%购房补贴在按学校新进博士考核办法考核获合格及以上等次后发放，考核不合格剩余购房补贴不再发放。

引进的各类人才除享受以上学校待遇外，符合规定的，按规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇（芜湖市高层次人才生活补贴2000元/月，为期三年，或购房补贴最高40万元，芜湖市政策如有调整，则按最新政策标准执行）。

学校协助引进的人才解决配偶工作和子女入学。配偶符合上级入编条件的协助办理入编手续，不符合的学校以编制外聘用形式安排工作岗位；优先解决夫妻两地分居人才配偶工作。引进人才调离学校，其配偶原则上应同时与学校解除聘用关系。

应邀来校面试的高层次人才，给予报销往返差旅费用。

三、应聘方式

应聘者请发送应聘申请、个人简历（需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历）、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件，以“应聘岗位编号-学历-姓名”如“1101-博士-王华”命名，作为“主题”发送到相关二级单位邮箱（具体见附件1）。我校全年招聘高层次人才，欢迎联系、咨询、投递简历！

四、招聘计划

1、校本部

校本部2022年度博士及其他高层次人才招聘岗位见附件1。招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准，最终解释权归皖南医学院人事处所有。资格审查、考核等环节具体安排将由各二级单位另行通知。若有不明确之处，可与人事处或各二级单位联系。

硕士招聘计划及公告将另行发布。

2、第一附属医院弋矶山医院

第一附属医院弋矶山医院2022年度博士及其他高层次人才招聘岗位见附件2。招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准。招聘预公告详见后续第一附属医院网站。

3、第二附属医院

第二附属医院2022年度博士及其他高层次人才招聘岗位见附件3。招聘计划与公告最终以上级主管部门批复为准。招聘预公告详见后续第二附属医院网站。

五、联系方式

1、校本部：

地址：安徽省芜湖市高教园区文昌西路22号邮编：241002

联系部门：皖南医学院人事处或相关二级单位

联系人：人事处罗老师、吴老师或各相关二级单位招聘联系人

人事处联系电话：0553-3932987

网址：http://www.wnmc.edu.cn/

2、第一附属医院弋矶山医院：

地址：安徽省芜湖市赭山西路2号邮编：241001

联系部门：皖南医学院弋矶山医院人事科

联系人：唐老师、张老师

联系电话：0553-5739108

网址：http://www.yjsyy.com/

3、第二附属医院：

地址：安徽省芜湖市康复路10号邮编：241000

联系部门：皖南医学院第二附属医院人力资源部

联系人：刘老师、杨老师

联系电话：0553-2871913

网址：http://www.wy2fy.com/

皖南医学院

地点：安徽省芜湖市

单位性质：高等院校

关键词：

科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴