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护理学-基础护理教师(专技)

专业要求:护理学
发布时间:2019-09-11 职位类型:基础护理教师(专技) 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:硕士及以上 用人部门:护理学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:1

应聘条件:

第一学历为全日制本科
招聘政策

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北中医学院公开招聘工作人员实施方案》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北中医学院2017年拟面向社会公开招聘70名工作人员。应聘的硕士研究生应为2016年1月1日以后(含)毕业,博士、学术带头人不受此条件约束。符合我校高层次人才引进条件者,待遇从优,详见《河北中医学院高层次人才引进与管理暂行办法》(附件4)。

欢迎有志之士应聘我校,报名时间截止2017年5月16日,高层次人才即选即聘,2017年全年有效。

招聘原则

(一)坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备、注重素质的原则。同等条件下博士优先录用。

(三)坚持岗位需要、按岗聘用原则。

(四)坚持统筹规划、重点保障的原则。

招聘方式

本次招聘采取公开招聘方式进行。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(初试、复试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件;

6.应聘的硕士研究生应为2016年1月1日以后(含)毕业,博士、学术带头人不受此条件约束。

(二)招聘人数和岗位条件:

2017年河北中医学院拟招聘工作人员70名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北中医学院2017年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名

应聘者通过发送电子邮件的方式报名。 

(1)报名时间:截止到2017年5月16日。高层次人才即选即聘,2017年全年有效。

(2)电子邮箱: hbzyxygkzp@163.com。

(3)需提供材料:

①《河北中医学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2);②《河北中医学院2016公开招聘工作人员情况一览表》(附件3);

③个人简历;

④有效身份证、初始及最高学历学位证、资格证、获奖证书、

论文论著等材料的扫描件;

⑤学校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表扫描件(2016年应届毕业生需提供)。

把上述材料放入一个文件夹中压缩后发至人事处电子邮箱(hbzyxygkzp@163.com)。文件夹和压缩包都以“姓名+岗位代码”命名,如:张三001。

(4)其他要求:每名应聘者只允许报考一个岗位(通过河北人事考试网或发送电子邮件均可报名,选择其中一个报名方式即可,以免重复)。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

2、资格审查及开考比例

由河北中医学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。硕士岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。新办专业、急需学科等特殊情况可酌情降低开考比例。博士岗位报考人数与招聘人数的比例为不低于1:1。

(二)初试

教师、教辅、管理岗位:

1.初试方式:初试由校内各用人单位负责,采取笔试和面试的方式,不指定考试辅导用书,笔试和面试都采取100分制,具体考试内容以应聘岗位专业知识为主。

2.初试时间:初试具体时间、地点和有关要求由各用人单位通知。

3.初试总成绩=笔试成绩*40% +面试成绩*60%。总成绩通过河北中医学院网站公布。

专职辅导员岗位:

1. 初试方式:初试由学校人事处负责,采取笔试和专家测评的方式,不指定考试辅导用书,笔试和专家测评都采取100分制,具体考试内容以辅导员岗位专业知识为主。首先进行笔试,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:10的比例确定参加专家测评人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入专家测评环节。专家测评包括自我介绍、抽签问答、专家提问三个环节。

2.初试时间:初试具体时间、地点和有关要求由人事处通知。

3.初始总成绩=笔试成绩*40% +专家测评成绩*60%。依据初试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加复试人选。初试合格人员名单通过校园网公布。

 (三)复试

1. 复试人选确定:依据初试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加复试人选,新办专业、急需学科岗位等特殊情况可酌情降低开考比例,博士岗位可按1:1比例确定参加复试人选,比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。

2.资格复审。进入复试的考生应按照招聘岗位要求提供本人身份证、学历学位证或就业协议书等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消复试人选资格。

3、复试内容:教师岗位以授课水平和科研水平考核为主;教学辅助、辅导员岗位以专业水平和业务水平考核为主;党政办公室文秘岗位以公文写作考核为主。具体面试时间和地点通过河北中医学院官网公布。

4、复试组织:由河北中医学院校领导、相关职能处室负责人、用人单位负责人、学科专家组成考核组具体负责复试工作.

5、拟聘人选确定:考核组就应聘人员的专业水平、综合素质、职业能力、政治思想等方面进行综合考核评分,采取100分制,合格线为60分,最终以复试成绩排名确定拟聘人选。

(四)体检

体检工作由学校人事处统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的,取消拟聘人选资格。

(五)公示

经体检合格的,确定为拟聘用人选,在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北中医学院网(http://www.hebcm.edu.cn)、进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

信息发布及政策咨询

通过河北中医学院网站(http://www.hebcm.edu.cn)发布招聘信息,请考生及时查看信息。

政策咨询电话:0311-89926062(河北中医学院人事处)

监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

附加文档
招聘联系方式

联系人:护理学院

电子邮箱: hbzyxygkzp@163.com

电话:0311-89926062

 
   
 

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