应聘办法

聘用人员列入事业单位员额报备制管理，人员实行岗位聘用制。学科带头人、专业负责人年龄一般在50周岁及以下，学术带头人年龄一般在45周岁及以下；博士年龄一般在40周岁及以下（辅导员岗位除外）；硕士年龄原则上要求在35周岁以下（辅导员岗位除外）。优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。

招聘程序

1.报名方式：电子邮件报名，在发送人事简历邮件时，请同时抄送相对应岗位二级学院邮箱。

（人事处邮箱：lsxyrsc@126.com)（学院各二级学院邮箱附在报名表之后）。

2.邮件主题：报名岗位+姓名+学历学位+专业。

3.应聘人员填写《2022年版报名表》（附件1），连同个人简历及相关报考材料（需要PDF或JPG格式）、电子版的近期免冠两寸照片至报名电子邮箱：lsxyrsc@126.com。

招聘政策

学校其他待遇政策：1.人才配偶安置待遇根据《丽水学院人才配偶安置实施办法》执行。

2.实施“135攀登计划”，给予入选人才岗位津贴5-15万元/年。

3.享受带薪暑期疗休养，工会福利待遇等。

4.博士到岗后前三年享受副教授待遇。 

工资待遇

应聘者需提供的资料

《2022年版报名表》（附件1），连同个人简历及相关报考材料（需要PDF或JPG格式）、电子版的近期免冠两寸照片至报名电子邮箱：lsxyrsc@126.com。

应聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正、爱岗敬业。 2.年龄要求：学科带头人、专业负责人年龄一般在50周岁及以下；学术带头人年龄一般在45周岁及以下；博士年龄一般在40周岁及以下。优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。 3.符合所招聘岗位的专业、学历、专业技术职务资格及备注要求。 4.工学院招聘专任教师，招聘专业及研究方向为：计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学、基础数学、机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、信号与信息处理、通信与信息系统、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、系统工程、电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、岩土工程、结构工程、市政工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、地质工程、水工结构工程、港口海岸及近海工程、计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术、 理论物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学等

附加文档

2022年版报名表.doc