请应聘人员于2018年1月11日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱,第一批面试时间定于2018年1月21日,如有变动,另行通知。 (注:1.应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱,压缩包命名为:姓名+应聘部门+应聘岗位;2.具有副高职称及以上或博士学位人员,面试由需求部门自行安排。)
招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。 (一)资格审查。根据任职资格及要求,由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查,资格审查合格的,按1:3比例确定参加面试人员名单,面试人员名单、面试时间、地点将在2018年1月中旬百色学院网站上公布。 (二)面试采用试教和答辩相结合 教学岗位的面试内容包括试教、答辩两部分。 1.试教。“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识,由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行,不使用ppt。行政岗位不需要试教,直接进入答辩环节。 2.答辩。“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。 (注:具有副高职称及以上或博士研究生学历、学位人员面试形式按需求部门要求进行) 3.组织考察。学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。 4.体检。按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。 5.审批。考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。 (注:具有副高以上职称或博士研究生学历、学位人员面试考核由需求部门具体负责。)
本次招聘的受聘人员在聘期间,享受在编人员同等待遇,具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。
一)个人简历(含工作简介和学习履历)。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。 (二)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料,以及在校期间学习、社会实践、获奖情况,发表的主要论文、论著,参与或完成的科研项目的材料等。 (三)百色学院2018年公开招聘应聘意向书和百色学院2018年岗位应聘报名表(见附件3、4)。(硕士学位及以下人员填写) (四)百色学院2018年公开招聘应聘意向书、百色学院2018年岗位应聘报名表和百色市人才引进申报表(见附件3、4、5)。(博士研究生或副高及以上职称人员填写)
一、优厚的人才引进政策
序 号 | 引进人员类别 | 安家费(税前) | 年龄要求 | 个人发展保障金(税前) | 科研启动经费 | 工作电脑 | 家属安置 |
1 | 国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴专家、全国高校教学名师、“国家高层次人才特殊支持计划”(简称“国家特支计划”,也称“万人计划”)入选者、“海外高层次人才引进计划”(简称“千人计划”) 入选者、省部级学术和技术带头人、省部级有突出贡献的优秀专家 | 60万元 |
55岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
2 | 教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级高校教学名师、省部级学术和技术带头人后备人选 | 55万元 |
50岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
3 | 教育部“优秀青年教师资助计划”、“高等学校骨干教师资助计划”资助者 | 50万元 |
50岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
4 | 同时具有教授(或相当专业技术职务)和博士研究生学历并获得博士学位者 | 45万元 |
55岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
5 | 具有教授(或相当专业技术职务)者 | 40万元 |
55岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
6 | 具有行业工作经历的高级工程师或相当专业技术职务和博士研究生学历并获得博士学位者 | 38万元 |
50岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
7 | 具有副教授及相当专业技术职务和博士研究生学历并获得博士学位者 | 35万元 |
50岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
8 | 紧缺专业的博士研究生学历并获得博士学位者 | 32万元 |
40岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
9 | 博士研究生学历并获得博士学位者 | 30万元 |
40岁以下 | 教授及相当专业技术人员给予补贴金额225000元;博士给予补贴金额为175000元 | 理工类6万元;人文社科类4万元 | 1台(所有权属学校) | 可安排配偶到学校工作 |
10 | 紧缺专业硕士 | 2万元 |
40岁以下 | 学校提供过渡性住房 | 0.5万元 | 无 | 无 |
注:1.除以上待遇外,高层次人才还可以享受以下生活补贴:二级教授2300元/月;三级教授1900元/月;四级教授1500元/月;博士1000元/月,如学校今后有调整则按调整后的标准执行。
2.学校将根据实际发展需要在不同阶段进行评审确认紧缺专业,具体以学校下文为准。
二、科研奖励
1.科研项目获得立项或专利以《百色学院科研工作量管理办法(试行)》规定执行。
2.科研论文按照刊物级别,给予2000元至100000元不等的奖励。
三、人才工程资助平台
学校实施“名师工程”、“骨干教师发展工程”、“青年教师成长工程”、“特色研究团队支持计划”、“双师型教师培养计划”等人才工程,以强大的资金大力支持教师的学术研究,保障人才队伍建设的良性发展。有关资助事项如下:
项目名称 | 资助条件 | 资助经费 | 备注 |
名师工程 | 具有正高级职称,年龄55周岁以下,满足规定的科研条件 | 10万元 | 其他详情请咨询 |
骨干教师发展工程 | 具有副高级职称,年龄50周岁以下,满足规定的科研条件 | 6万元 | |
青年教师成长工程 | 具有中级职称,年龄35周岁以下,满足规定的科研条件 | 2万元 | |
特色研究团队支持计划 | 以现有自治区级重点学科、重点研究基地(中心)、重点实验室等为依托组建,满足规定的科研条件。 | 每个团队20万元 | |
双师型教师培养计划 | 具有大学本科及以上学历和讲师职称,满足规定的条件 | 学校资助双师型教师的培训费用:区内0.6万元,区外1万元 |
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