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发酵工程、食品科学与工程、生物工程、生物学、农学、医学-专任教师

专业要求:发酵工程、食品科学与工程、生物工程、生物学、农学、医学
发布时间:2020-10-10 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:不超过35岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:生物与制药工程学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:17

应聘条件:

不限
引进对象

(一)拔尖人才特聘岗位

1.A 类岗位

中国科学院院士、中国工程院院士;“国家特支计划”(万人计划)杰出人才;其他同等条件人员。

2.B 类岗位

“千人计划”创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”长期项目入选者;“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授入选者;“国家杰出青年科学基金”获得者;国家科学技术三大奖二等奖以上获得者(排名第1);其他同等条件人员。

(二)学科带头人特聘岗位

1.A类岗位

“国家特支计划”(万人计划)领军人才;“千人计划”青年项目入选者;“长江学者奖励计划”青年项目入选者;“国家优秀青年科学基金”获得者;中科院“百人计划”入选者;其他同等条件人员。

2.B类岗位

“新世纪百千万人才工程”国家级人选;“国家特支计划”(万人计划)青年拔尖人才;湖北省“百人计划”科技创新人才项目、外专百人项目入选者;湖北省“楚天学者计划”特聘教授;其他同等条件人员。

(三)优秀青年学术骨干特聘岗位

湖北省“楚天学者计划”楚天学子

(四)短期聘用专家特聘岗位

1.A类岗位

“千人计划”短期项目;“长江学者奖励计划”讲座教授。

2.B类岗位

国家“高端外国专家”项目;湖北省“楚天学者计划”讲座教授。

(五)专任教师岗位

博士年龄不超过35周岁(具有海外博士学位、海外研修经历、副高及以上职称或相关专业科研实践或工程实践等经历的可放宽到40周岁,正高职称可放宽到45周岁);硕士年龄不超过30周岁(副高职称可放宽到35周岁,正高职称可放宽到45周岁)。

应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,诚实守信; 恪守高等学校教师职业道德规范和学术道德,热心为学校服务;学风严谨,为人正派,富有合作精神。

2.具备适应岗位要求的身体条件,心理健康状态良好。

3.原则上要求为海内外知名高校、科研院所毕业的博士或出站博士后(极个别专业招聘优秀硕士研究生)。所有岗位全部要求本科阶段毕业院校为具有硕士学位授予权的全日制普通本科(双证,不含专升本),硕士阶段为全日制学术型硕士研究生,博士阶段为全日制双证博士。(艺术设计类、外语类、体育类岗位各阶段毕业院校可适度放宽)。

4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格及相应类型教师岗位的履职能力和教学科研能力,具体条件结合各学科(专业)实际另行规定。科研能力特别优秀但突破学历学位、年龄等条件的特殊人才,可经过学校学术委员会组织论证的程序,按照“一人一议”政策引进。

(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

薪酬待遇及聘用制度


岗位类别

购房资助款(万)

科研启动费(万)

年薪(万)

其他待遇

理工科、艺术设计类

文管类

拔尖人才

A类

面议

B类

150

≥200

≥120

事业编制;

200m2以上实验用房;

理工类400-800万的实验设备条件(文管类面议);

安排配偶工作

学科带头人

A类

120

≥40

≥70

事业编制;

A类200m2以上实验用房,B类100m2以上实验用房;

理工类300-500万的实验设备条件(文管类面议);

安排配偶工作

B类

50

≥50

优秀青年学术骨干

10-20

4-8

2-6

≥20

事业编制;

先聘后评副教授岗位;

实验室建设费理工类20万,文管类10万

短期聘用专家

A类

面议

月薪≥15

提供在校工作期间的住宿

B类

高端外专月薪5

楚天讲座月薪2.5

按实际在岗工作时间计算

专任教师

博士教授

18-23

面议

约25

事业编制;

海外博士、连续两年以上海外留学经历或工作经历可先聘后评高级职称;

2000元/月住房补贴(发三年);

校内周转房;

获批楚天学子后,聘期内可享受岗位津贴10万/年,实验设备经费10-20万

博士(后)副教授

10-22

6-10

4-8

约18

优秀青年博士(后)

8-20

4-8

2-6

约14

备注:以上为全职引进待遇,柔性引进待遇另行议定。

实行首次三年试聘制度(纳入事业编制)。按相应岗位类型与学校签订三年聘用合同。期满考核合格者可续聘到相应级别岗位。对考核不合格(含未完成聘期目标任务、不能胜任岗位工作、违反学术道德等)的,学校与其解除聘用关系,终止人事关系。聘期任务以与学校签订的聘用合同为准。

应聘方式及所需材料

请将应聘材料以“姓名+专业+应聘学院”为主题发送至学院邮箱531068047@qq.com,同时抄送至人事处邮箱rsc@whpu.edu.cn。

应聘材料包括:《武汉轻工大学专任教师招聘报名表》(人事处网站下载),本人有效身份证件、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果、发表论文清单、论文检索报告(含中科院分区)。报名截止时间:2020年12月31日。

人事处联系人:孔老师 +86-27-83955541

人事处主页:http://rsc.whpu.edu.cn/

学校主页:http://www.whpu.edu.cn/

通信地址:湖北省武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处

邮政编码:430023

注:新冠肺炎疫情防控期间,不接受现场报名,若办公电话无法接通,请通过邮件联系。

备注

(一)特聘岗位高层次人才引进不受引进计划指标限制。

(二)艺术设计类专业硕士研究生应满足以下要求:

1.本科阶段为设计学相关专业。

2.硕士研究生要求本科或硕士毕业于全国第四轮学科评估结果中相关学科排名A-及以上院校,或海外硕士专业全球排名前100名院校)。

3.硕士研究生必须满足以下条件中的一项:

(1)获全省美展(届展)铜奖及以上(作者排名一);

(2)入选全国美展(届展)及以上(作者排名一);

(3)获全国青年美展优秀奖以上(作者排名一);

(4)以第一作者在核心期刊发表论文1篇及以上,或出版教材(或专著)一部;

(5)主持完成省部级及以上课题1项并结项验收;

(6)主持获得国家艺术基金立项(或国家社科基金项目立项)。

(7)有重大、标志性成果的可适当放宽学校要求。

4.获奖作品、论文、课题涉及专业领域应与招聘岗位要求的专业相符。

(三)外语类、翻译类专业硕士研究生应满足以下要求:

本科和硕士毕业于知名高校,或者第四轮学科评估外国语言文学为B-及以上的外语类高校,或世界排名前300名大学;硕士阶段为全日制学术型硕士研究生,或具有CATTI二级证书的知名高校硕士或北京外国语大学、上海外国语大学及广东外语外贸大学全日制翻译专业硕士(MTI)。

招聘联系方式

联系人:周老师

电子邮箱: 531068047@qq.com

电话:027-83956793

地址:中国武汉常青花园学府南路68号

 
   
 

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