西安外事学院 - 专业不限-特聘教授/讲座教授
应聘办法
、招聘条件 （一）基本条件 1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。 2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制；学科带头人年龄一般不超过55岁；博士研究生年龄一般不超过45岁。 （二）应聘学科带头人条件 具有教授职称，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想；组织协调能力强，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。 （三）应聘博士研究生条件 具有良好的学术道德，有国内外知名大学的学历背景，有知名研究机构、企业或国家学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的成果且具有团队合作能力。应届博士毕业生可放宽条件。
招聘程序
（一）应聘者通过电子邮件、信函、传真等形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后，电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。（电子邮件命名格式：毕业学校+学历+应聘岗位+姓名） （二）应聘材料包括：个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表彰奖励证书和其他证明材料扫描件或复印件。 （三）招聘考核包括面试、业绩考察、体检等环节，择优录用。
招聘政策
（一）基本条件 1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。 2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制；学科带头人年龄一般不超过55岁；博士研究生年龄一般不超过45岁。 （二）应聘学科带头人条件 具有教授职称，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想；组织协调能力强，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。 （三）应聘博士研究生条件 具有良好的学术道德，有国内外知名大学的学历背景，有知名研究机构、企业或国家学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的成果且具有团队合作能力。应届博士毕业生可放宽条件。
工资待遇
一）高层次专家和学科带头人根据学校发展实际，结合本人意愿，一事一议，薪资待遇由双方协商确定。 （二）有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生：年薪30-50万，提供住房补贴，安家费10万元，科研启动经费10万以上；专业需求博士：年薪15-30万，提供住房补贴，安家费5万，科研启动经费5万以上。 （三）紧缺专业硕士按照学校工资方案执行。
应聘者需提供的资料
（一）高层次专家 1.中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、国家“千人计划”专家学者等国家级高层次人才。 2.外籍专家学者，及有多年国外工作经历的国际化高层次人才。 3.陕西省“百人计划”、“创新创业人才”、“三秦学者”等高层次人才。 （二）学科专业带头人 具有教授职称，在学科专业领域内有一定影响的带头人。 （三）博士研究生 教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。 （四）紧缺专业硕士 护理、美容、口腔等紧缺专业优秀硕士毕业生。
应聘条件
（一）基本条件 1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。 2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制；学科带头人年龄一般不超过55岁；博士研究生年龄一般不超过45岁。 （二）应聘学科带头人条件 具有教授职称，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想；组织协调能力强，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。 （三）应聘博士研究生条件 具有良好的学术道德，有国内外知名大学的学历背景，有知名研究机构、企业或国家学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的成果且具有团队合作能力。应届博士毕业生可放宽条件。
附加文档
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