应聘条件

如下

岗位条件

学科带头人岗位（部分科室主任）

申报基本条件

（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，具有良好的思想道德品质，有胜任科室领导工作的组织能力和开拓创新意识。

（2）具有较强的医疗、教学和科研能力，在本专业领域具有国内外同行公认的学术水平和影响力。

（3）公道正派，坚持原则，敢于担当，具有合作精神，作风民主，清正廉洁。

（4）身体健康，50岁以下，≥1年科室副主任以上岗位管理经历，1年以上国外留学经历。具有博士学位、正高职称，同时应为博士生导师（临床心理中心、高压氧科、营养科、器官移植中心主任岗位除外）。

聘用待遇

学科带头人岗位：待遇从优，具体面议

遴选程序

1.接收材料：应聘者按照岗位要求，可以邮件、信函、直接递交简历等形式提交个人申报材料。

2.资格审查：人力资源部组织相关学科与部门对应聘者的教育背景、工作经历、学术业绩、学术道德等进行资格审查，产生面谈交流候选人。

3.面谈交流与综合评议：应聘者应邀赴我院进行面谈交流，医院组织专家对应聘者的学术水平和发展潜力进行综合评议。应聘者往返交通费及来院期间住宿费由我院承担。

4.党政联席会审批：医院召开党政联席会，根据面谈交流及综合评议情况，讨论与酝酿拟聘人选，形成书面引进决议。

5.合同签订：经医院审批同意引进的人员，人力资源部及相关部门拟定聘用合同，签订工作协议。

报名方式

1.通过个人自荐、组织推荐及专家推荐等方式报名，报名时间自发布公告之日起，常年有效。

2.应聘者请将个人简历（包括：个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等）发送至指定邮箱，并注明应聘岗位，我们将及时查收并回复。