如下
申报条件
(1)第一层次:65岁以下,中国科学院、中国工程院院士及相当层次人才。
(2)第二层次:原则上55岁以下,国家“千人计划”长期项目入选者、世界排名200位大学终身教授(著名研究机构相当职位者)。
(3)第三层次:原则上50岁以下,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、科技部科技创新领军人才、科技部万人计划、国家杰出青年基金获得者(A类)、“百千万人才工程”国家级人选、世界排名200位大学终身副教授(著名研究机构相当职位者)。
(4)第四层次:原则上40岁以下,国家中组部青年千人、青年长江学者、“万人计划”青年拔尖人才、国家优秀青年基金获得者,或近五年以第一作者(或通讯作者)在国际专业核心刊物发表论著(IF≥20的SCI文章1篇及以上或IF≥10的SCI文章2篇及以上)。
第一层次:
科研经费:1000万
税前年薪:150万
税钱安家费:100万
配套住房:提供住房一套,免费居住,在我院连续工作十年后,即办理免费过户手续
职称:指标单列,聘为正高一级
团队建设:面议
其他:安排办公,科研用房,协助办理配偶工作调动及子女户口随迁
第二层次:
科研经费:800万
税前年薪:100万
税钱安家费:80万
配套住房:提供住房一套,免费居住,在我院连续工作十年后,即办理免费过户手续
职称:指标单列,聘为正高二级
团队建设:面议
其他:安排办公,科研用房,协助办理配偶工作调动及子女户口随迁
第三层次:
科研经费:800万
税前年薪:80万
税钱安家费:50万(放弃配套住房者,100万元)
配套住房:提供住房一套,免费居住,在我院连续工作十年后,即办理免费过户手续
职称:长江学者特聘教授,国家杰出青年获得者,指标单列,聘任为正高二级
团队建设:一次性单列7个新进人员指标(3个PI、3个技术员、1个科研秘书)和1-2个博士生招生指标
其他:安排办公,科研用房,协助办理配偶工作调动及子女户口随迁
第四层次:
科研经费:200-500万
税前年薪:40万
税钱安家费:20万(放弃配套住房者,60-80万元)
配套住房:提供住房一套,免费居住,在我院连续工作十年后,即办理免费过户手续
职称:青年千人计划、青年长江学者、青年拔尖人才、国家优秀青年基金获得者(简称四青人才)聘任为特聘教授,职称晋升指标单列
团队建设:四青人才一次性单列5个新进人员指标(2个PI、2个技术员、1个科研秘书)和1个博士生招生指标
其他:安排办公,科研用房,协助办理配偶工作调动及子女户口随迁
1.接收材料:应聘者按照岗位要求,可以邮件、信函、直接递交简历等形式提交个人申报材料。
2.资格审查:人力资源部组织相关学科与部门对应聘者的教育背景、工作经历、学术业绩、学术道德等进行资格审查,产生面谈交流候选人。
3.面谈交流与综合评议:应聘者应邀赴我院进行面谈交流,医院组织专家对应聘者的学术水平和发展潜力进行综合评议。应聘者往返交通费及来院期间住宿费由我院承担。
4.党政联席会审批:医院召开党政联席会,根据面谈交流及综合评议情况,讨论与酝酿拟聘人选,形成书面引进决议。
5.合同签订:经医院审批同意引进的人员,人力资源部及相关部门拟定聘用合同,签订工作协议。
1.通过个人自荐、组织推荐及专家推荐等方式报名,报名时间自发布公告之日起,常年有效。
2.应聘者请将个人简历(包括:个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等)发送至指定邮箱,并注明应聘岗位,我们将及时查收并回复。
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