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企业管理、国际经济贸易、经济学、金融学、市场营销、统计学、会计学、技术经济与管理、电子商务等-教师/教学研究类

专业要求:企业管理、国际经济贸易、经济学、金融学、市场营销、统计学、会计学
发布时间:2018-12-04 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:经济管理学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:不限

应聘条件:

不限
应聘办法

    1.学术领军人才
    两院院士、“长江学者”、“千人计划”人选、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者,“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。
    2.学科带头人
    学科带头人须具有博士学位和教授职称,教育教学和学术研究成绩突出,年龄原则上不超过45周岁(科研业绩特别突出的可放宽到50周岁)。
    3.博士研究生
    博士研究生年龄一般不超过40周岁,特别优秀的年龄可适当放宽。根据条件不同博士研究生分为A、B两类,具体条件如下:
    博士A类,应符合下列条件之一:
    (1)省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。
    (2)主持国家级科研项目(本人第一或本人第二、导师第一),且在SCI期刊或国家权威学术期刊发表学术论文1篇。
    国家权威学术刊物一般指同行专家公认的由中国科学院、中国社科院研究所(中心)或国家一级专业学会主办的学术刊物。
    (3)理工科类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇,或在SCI二区发表本专业学术论文2篇。
    (4)人文社科类博士在我校认定的权威期刊发表论文1篇;或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载2篇。
    博士B类:不符合A类的为B类博士。
    上述论文均要求本人为独著或第一作者。
    上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,团结协作;具有较强的教学、科研创新能力;身体健康。

工作待遇

     1. 学术领军人才和学科带头人,实行一人一策,一事一议。
     2. 博士研究生
           博士A类:
           安家费:60万元;
           住房:提供五年免收租金的过渡住房,不需要提供住房的给予相应的住房补贴(根据当年房价动态调整);
         科研启动经费:理工科类50万元;人文社科类30万元;
         博士津贴:按业绩完成情况发放30-50万津贴;
         其他:安排配偶工作;
        博士B类:
           安家费:40万元;
           住房:提供五年免收租金的过渡住房,不需要提供住房的给予相应的住房补贴(根据当年房价动态调整);
         科研启动经费:理工科类40万元;人文社科类20万元;
         博士津贴:按业绩完成情况发放30-50万津贴;
         其他:安排配偶工作;
    
       博士研究生按不同类别分别享受相应的待遇。
      1.安家费:安家费按照比例逐年领取,试用期考核合格后一次性领取50%,其余服务期内逐年平均发放。
      2.博士津贴:考核期5年,在考核期内根据业绩完成情况,享受30-50万博士津贴。
      3.安排配偶工作。配偶符合学校当年公开招聘条件的,可参加公开招聘;不符合公开招聘条件或参加公开招聘没有被录用的,具有普通高等教育本科以上学历并符合人事代理要求的,实行人事代理;其他情况的,在校内安排劳动合同制工作。
      4.未取得高级专业技术任职资格者,校内享受副教授待遇;已取得副高级职称者,享受教授职称待遇,期限为5年。
      5.博士后增加5万元安家费,其他待遇与博士研究生相同。
      6.特别优秀的博士研究生待遇可一事一议。

招聘联系方式

联系人:丁文恩(副院长)、王建强

电子邮箱: dwe6@163.com

电话:0372-2909910

手机:13938686955

 
   
 

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