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水利类、土木类、力学类-教师/教学研究类

专业要求:水利类、土木类、力学类
发布时间:2019-03-01 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:西南水运科学研究所 (重庆市桥梁通航安全与 防撞工程技术研究中心) 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:3

应聘条件:

不限
应聘办法

    有意向的申请者通过本平台投递简历请将个人简历信息命名为“应聘岗位名称+姓名+最高学历学位名称+最后毕业学校”

招聘政策

    (一)符合以下条件的人员均可报名应聘:
    1. 热爱祖国,遵守宪法和法律,具有良好品行和职业道德;
    2. 具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;
    3. 符合岗位所需的其他条件,请详见附件;
    4. 年龄要求:博士研究生年龄原则上在35周岁及以下,具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下。学校紧缺专业人才、学术带头人、省部级及以上人才等,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽年龄限制。
    (二)具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:
    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

工作待遇

    (一) 高层次人才待遇
    对于国家级、省部级等高层次人才,可按“一事一议”、“一人一策”,由双方协商确定引进和支持待遇。
    (二)全职引进学科/学术带头人待遇
    1. 提供40~80万元安家费。
    2. 进校后可以3000元/m2左右的成本价优惠购买学校人才房(完全产权商品房)。
    3. 提供20~40万元科研启动费。
    4. 根据本人条件,优先推荐申报省部级及以上人才项目或称号;
    5. 对于特别优秀的人才,其配偶具有硕士及以上学位的可优先安排工作。
    6. 可按相关规定申请硕士/博士生导师资格。
    7. 除享受正常的工资福利待遇外,符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”,在4年1个聘期内获得24万元人才补贴(按月发放);或者申请“高层次人才激励性报酬”,入选者每年额外获得10~60万元激励性报酬(2年一聘)。
    (三)全职博士后待遇
    学校为全职博士后(2年在站期间)提供20万元/年税前收入。
    (四)全职引进教学科研岗博士(教授)待遇
    1. 提供20~50万元安家费,根据引进人才的学历和学缘结构、专业紧缺程度、已取得的业绩,以及是否购买学校人才房等,分四档确定安家费。经学校认定的优秀博士(教授)可以3000元/m2左右的成本价优惠购买学校人才房(完全产权商品房)。
    2. 提供10~20万元科研启动费。
    3. 经学校认定的应届毕业优秀博士,3年内发放15万元人才补贴。
    4. 具备条件的可申请研究生导师资格;未取得副教授职称的博士,学校内聘副教授2年。
    5. 除享受正常的工资福利待遇外,符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”,在4年1个聘期内获得24万元人才补贴(按月发放)。
    (五)全职引进非教学科研岗博士待遇
    对于学生政治辅导员,以及其它专业技术和管理等非教学科研岗位引进的应届毕业博士,学校提供20万元安家费,3年内发放15万元人才补贴。

附加文档
招聘联系方式

联系人:周世良、曹悦

电子邮箱: xkrc@cqjtu.edu.cn

电话:023-68599404

地址:学府大道66号

 
   
 

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