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工业工程-质量管理工程-交通运输-物流工程-物流管理-教师/教学研究类

专业要求:物流管理/工业工程/物流工程/质量管理工程/交通运输
发布时间:2019-03-12 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:不超过40岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:管理工程学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:13

应聘条件:

不限
应聘办法

    (一)应聘人员必须具备的基本条件:
    1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;
    2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
    3.具有正常履职所需的身体条件;
    4.第一学历为普通高等教育全日制本科且硕博均为全日制毕业并取得学位(因硕博连读原因无硕士学位者除外);
    5.年龄一般不超过35周岁;具有博士后经历者、高级职称者或业绩突出者可放宽至40周岁。
    6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《郑州航空工业管理学院2019年公开招聘博士研究生一览表》)。
    (二)有下列情形之一的人员不接受应聘:
    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
    5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

招聘程序

    (一)报名和资格审查
    1.报名采用网上报名的方式,报名地址为:http://zpjob.acabridge.cn/school/1184,应聘人员在报名系统注册后登录填报;
    2.资格审核由各招聘单位负责,主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。
    重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校人事处网站。报名和资格审查工作由我校人事处负责,应聘人员有需要咨询的,请直接与招聘院(部)联系人(见附件)或学校人事处联系。
    联系人:刘老师 孟老师 0371-61912665
    (二)面试
    面试由各招聘单位组织实施,面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和教学基本技能等,面试方式采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等于总成绩,面试成绩低于60分者,将不予聘用。
    (三)体检和考察
    体检工作由学校组织实施,体检人员根据面试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。
    (四)拟聘人员公示
    体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站(http://rsc.zua.edu.cn/)上进行公示,公示期为7个工作日。

工作待遇

    一、博士待遇
    1.所有新进博士提供校内新建住房房源一套(需个人购买,已享受过房改政策的博士无法办理房产证),新建住房交付前提供住房补贴;享受校内副教授待遇(财政工资部分),期限为3年。
    2.博士安家费6万。住房补贴可选择按2500元/月发放,也可选择一次性支取15万(税前)。根据学科特点及需要,提供工科6万、理科4万、文科2万的科研启动经费。博士配偶为全日制硕士研究生学历的,且第一学历为全日制本科的,根据学校工作需要,可按人事代理方式安置工作。
    入校后纳入“青年英才工程”基础支持计划,享受以下待遇:校内绩效工资按当年科研型七级副教授校内绩效工资平均水平核算;终期考核优秀奖励2万元。
    3.符合我校“青年英才工程”拔尖支持计划选拔条件(见附件)且所学专业及方向属于我校重点支持的学科的博士安家费提高到15万。住房补贴可选择按3500元/月发放,也可选择一次性支取20万(税前)。根据学科特点及需要,提供工科10万、理科6万、文科3万的科研启动经费。博士配偶为全日制硕士研究生的,可按人事代理方式安置工作;博士配偶为全日制本科学历的,可按劳务派遣方式安置工作。
    入校后纳入“青年英才工程”拔尖支持计划,享受以下待遇:校内绩效工资按当年科研型七级副教授校内绩效工资平均水平核算;享受0.4万/月(税前)的特贴;终期考核优秀奖励10万元。
    4.应聘人员可根据自身情况选择住房补贴的发放方式。选择按月发放的,待新建住房交付后停发住房补贴;选择一次性支取的,购买校内住房时按同期按月发放标准结算。
    二、其他说明
    1.博士研究生来校工作基本服务期为8年,其中准聘期为3年,准聘期满考核不合格的,自动解除聘用合同,考核合格的,签订续聘合同。
    2. 引进人才同时符合多项条件者,待遇就高,不重复享受。
    三、郑州航空工业管理学院拔尖人才的选拔条件
    遵守国家法律法规和学校规章制度,遵守学术道德,能够全职在校工作,符合下列条件之一者,可入选拔尖支持计划。
    1.科研经历及成果
    (1)在本学科领域有稳定的研究方向,符合下列条件之一:主持过省部级以上或有经费资助的厅级以上科研项目;作为主要完成人(前3名)参与国家级科研项目研究,并取得优秀科研成果;作为主要完成人(前3名)参与重大社会经济效益的工程项目;获得省级以上科研奖励。
    (2)在本学科研究领域作为第一作者或者通讯作者发表A类学术论文2篇。
        除以上条件外,申报人员业绩成果中如有1项特别突出,有重大贡献或突破,按程序审核通过后,可直接入选拔尖支持计划。
    2.在原985大学或中科院、中国社科院所属研究所博士后站从事科学研究工作,或在世界知名大学或研究机构担任助理教授或相当职务。

招聘联系方式

联系人:刘老师

电子邮箱: 13838578599@163.com

电话:0371-61912301

地址:河南郑州郑东新区龙子湖高校园区

 
   
 

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