logo 河南大学 - 微电子与固体电子学(薄膜物理、光伏材料与器件等)-教师/教学研究类
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 博士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 光伏材料重点实验室
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 3人
年龄要求: 不限
联系方式: 0371-23880659
专业要求: 电子科学与技术 - 微电子与固体电子学(薄膜物理、光伏材料与器件等)

应聘办法

(一)应聘人员须具备的基本条件: 1、热爱教育事业,遵纪守法,身心健康,品行端正,具有良好的职业道德;勤于学习,富有创新精神;具有较好的奉献精神,合作意识强; 2、海外留学归国博士(后),国内高校或研究机构优秀博士毕业生;本科、硕士及博士专业应一致或相近;年龄原则上不超过40周岁; 3、教学、科研水平符合学校有关规定; 4、符合学校其他有关规定。 (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

招聘程序

1.个人申报 将应聘材料提交给拟设岗单位。具体联系方式见附件1:河南大学“青年英才”拟设岗单位负责人联系表。 2.单位推荐 各单位对申报材料进行审核,组织单位学术委员会进行评议推荐,召开单位党政联席会议研究确定推荐意见。 各单位应根据学科和人才队伍建设需要,结合第一批“青年英才”整体情况,从培养优秀学科、学术带头人的角度出发,择优推荐,并列出推荐顺序。 3.学校评审 学校对各单位提交的推荐材料进行审核,根据人才队伍建设需要和本次申报人员整体情况拟定初选名单,委托第三方对初选人员进行同行通讯评议,组织通过通讯评审人员参加校学术委员会评审。 具体时间安排另行通知。 4.公示聘任 拟聘人员经学校研究确定后予以公示,公示无异议后,签订聘任合同,并按照相关规定受聘上岗。

招聘政策

一、招聘对象 校内外具有良好发展潜力的优秀博士毕业生和博士后研究人员。学科不限。 二、招聘条件 1.恪守教师职业道德规范,立德树人,遵纪守法,学风严谨,身心健康。 2.截至2020年1月1日,自然科学类年龄一般不超过33岁,人文社会科学类年龄一般不超过35岁。学术成就特别突出者,年龄可适当放宽。 3.学术业绩突出,研究方向集中,已取得同行专家认可的高水平学术成果。 4.具有成为学术骨干、拔尖人才的潜质。经过培养,近期能够冲击“四青”等国家级青年人才项目,中长期能够冲击长江学者特聘教授、国家杰青等国家级人才项目,或达到相应水平。聘期内能够新增主持国家级科研项目。 5.与海内外高水平大学或科研机构具有良好的科研合作基础。

工资待遇

三、岗位待遇 1.年薪:20万元。 2.科研启动经费:实验性理科、工科、医科60万元,非实验性理科30万元,人文社科20万元。 3.住房和安家费:校外入选者,提供100平方米左右房源一套,安家费15万元。未曾参与校内集资购房的校内入选者,提供100平方米左右房源一套。 4.解决配偶工作,协助解决子女幼儿园入园、中小学入学问题。

应聘者需提供的资料

1.单位推荐报告1份,须主要负责人签字并加盖单位公章。 2.《河南大学“青年英才”应聘人员一览表》《河南大学“青年英才”申报表》纸质版各1份和电子版。填写信息须真实准确。 3.推荐人选身份证明材料复印件、业绩证明材料复印件、同行专家推荐信原件等材料1套和电子版扫描件。原件由推荐单位负责审核。需按照以下顺序合并制作成一个文档。 身份证明材料应包含:专业技术职务任职资格证书,最高学历、学位证书以及有关培训证书等。留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。 业绩证明材料应包含:《河南大学“青年英才”申报表》内填写的论著论文、获奖证书、专利证书、科研项目等证明材料。如论文被收录,须由正规查新机构(如河南大学图书馆等)出具证明材料。业绩证明材料需按照《河南大学“青年英才”申报表》填写顺序排序。 同行专家推荐信:每人至少2封。 4.外审用代表成果(5项以内)复印件1套和电子版。

河南大学
地点:河南省 开封市
单位性质:高等院校
关键词:
科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴
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