招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、面试等程序进行。请网上报名者将电子简历（附照片）发送至电子邮箱。

应聘者需提供的资料

1.个人简介 2.身份证、学历、学位证书复印件； 3.高校教师资格证书、职称、资格证书复印件； 4. 科研成果(论文、著作、课题)及获奖情况材料复印件；

招聘条件

1、热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。

2、具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

3、身心健康，能遵守学校各项规章制度，适应岗位工作要求。

岗位职责

1.负责本学科建设规划的制定与实施工作； 

2.带领本学科人员进行学科建设，推动学科在原有的基础上取得新的突破和进展，并指导教学改革与建设工作；

3.负责实施本学科的人才梯队建设，培养中青年优秀人才，建设高水平创新团队。 

任职要求

1.具有本专业、岗位坚实的理论基础和深厚的学术造诣，有较强的教学、科研能力，能胜任本学科核心课程讲授任务。

2.具有国际视野，富有管理和专技才能以及创新创业能力。

3.引进的学科带头人年龄一般不超过55周岁。具有正高级职称，有五年以上本科院校、科研院所或其他相关机构从事教学科研的经历。管理和专业水平突出者，年龄可适当放宽。

联系人

盛老师   027-88151890