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人力资源管理-行政/工勤类

专业要求:人力资源管理
发布时间:2019-08-13 职位类型:行政/工勤类 年龄要求:不超过40岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:招生就业处 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:1

应聘条件:

中共党员
应聘办法

    1.报名时间:
    
    自公告发布之日起至2019年12月31日,招满为止。
    
    2.提交材料要求:
    
    为了确保方便、快捷、成功应聘岗位,请应聘者务必按照以下要求进行投送材料:
    
    (1)第一、二、三类人才填写《江西中医药大学高层次人才应聘申请表》(附件1);博士人才填写《江西中医药大学2019年博士人才应聘申请表》(附件2);
    
    (2)相关资质证明材料(PDF电子扫描件)。(包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照,职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料);
    
    (3)科研成果证明材料(PDF电子扫描件)。(包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书);
    
    (4)博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件);具有副高以上专业技术职称的博士研究生无需提供;
    
    请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘部门联系人邮箱。(文件名格式为:毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位,如“江西中医药大学+张三+中医学专业+中医学院+中医临床基础学科组”)
    
    3.应聘者应诚信报名,须向学校提供真实有效的信息和材料,不得弄虚作假。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,学校不予聘用或解除聘用合同,并将其失信情况及时反馈原单位,记录个人档案;应聘人员需按要求制作并发送邮件,应聘材料不齐全、不规范者,或不符合岗位招聘条件者,均不予以受理。

招聘程序

    1.博士研究生招聘参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求,采用面试考核方式进行,流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、心理测试、健康检查等环节。
    
    2.资格复查:资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。
    
    3.考核时间、地点、方式等另行通知。

招聘政策

    第一类:在全球具有学术影响力的杰出人才。如:中国科学院院士、中国工程院院士等,年龄一般不超过65周岁(1954年1月1日以后出生)。
    
    第二类:在全国具有学术影响力的领军人才。如:国家“973计划”项目首席科学家、国家“863计划”重大项目总体专家组组长、教育部“长江学者奖励计划”、中组部“海外高层次人才引进计划”(“千人计划”)等国家级人才项目获得者,年龄一般不超过55周岁(1964年1月1日以后出生)。
    
    第三类:在学术学科方面具有较高影响力的带头人。
    
    A.在各省(直辖市)具有较高学术影响力的专家,如:各省(直辖市)的特聘教授等,年龄一般不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。
    
    B.在全球排名前300名的高校工作或从事的学科专业排名在全球前100名的正高级专业技术职务人员(排名认定标准参照国际通用排名标准),年龄一般不超过50周岁(1969年1月1日以后出生)。
    
    第四类:学科发展需要的博士人才
    
    A.在全球排名前300名的高校或学科专业排名全球前100名的具有博士学位人员(排名认定标准参照国际通用排名标准),40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
    
    B. “985”或“211”高校毕业的博士研究生、中医临床专业博士研究生(具有执业医师资格)、中医“四大经典”(金匮、伤寒、温病、内经方向)或西医内科学、西医外科学专业博士研究生,40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
    
    C.教学科研及学科专业建设所需的其他具有博士学位人员,40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

工作待遇

    引进人才类型
    
    引进待遇
    
    科研启动经费
    
    工作条件
    
    其他待遇
    
    院士
    
    院士(含外籍院士)
    
    面议
    
    1000-1500万元
    
    面议
    
    1.获得国家级项目、发表高水平论文、授权专利、获得科技奖励等成果,按学校相关政策给予相应奖励。
    
    2.享受学校附属三甲医院提供的优质医疗保障服务。
    
    杰出人才
    
    长江学者、国家“杰青”、国家级教学名师、千人计划或万人计划等国家级高端人才
    
    年薪100万元,
    
    人才补贴30万元/年,
    
    安家费200万元,
    
    购房补贴200万元
    
    600-1000万元
    
    提供过渡住房、科研实验室及相关仪器设备,配备助手。
    
    青年千人、国家“优青”、青年长江、青年万人等“四青”人才
    
    年薪80万元,
    
    人才补贴20万元/年,
    
    安家费100万元,
    
    购房补贴100万元
    
    300-600万元
    
    高层次和急需人才
    
    急需省级(直辖市)以上人才项目人选
    
    年薪30万元,
    
    人才补贴20万元/年,
    
    安家费30万元,
    
    购房补贴80万元
    
    80万元
    
    发展急需紧缺人才
    
    人才补贴10万元/年,
    
    安家费15万元,
    
    购房补贴20万元
    
    10万元
    
    2.博士人才薪酬待遇
    
    引进人才类型
    
    科研启动金
    
    安家费
    
    (万元)
    
    购房补贴(万元)
    
    相关待遇
    
    自然学科类(万元)
    
    人文、社科类(万元)
    
    第四类
    
    A
    
    10
    
    8
    
    20
    
    30
    
    按规定享受国家基本工资、学校绩效工资、博士津贴500元/月(发放3年)、提供1年过渡住房1间或发放1年租房补贴,1200元/月;获得国家级项目、发表高水平论文、授权专利、获得科技奖励等成果,享受学校相应奖励、学校附属三甲医院提供的优质医疗保障服务。
    
    B
    
    8
    
    6
    
    15
    
    25
    
    C
    
    5
    
    3
    
    10
    
    20

附加文档
招聘联系方式

联系人:曹老师

电子邮箱: 94183761@qq.com

电话:0791-87118777

地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号

 
   
 

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