学科带头人-教师/教学研究类2024高校教师招聘-学术桥

应聘办法

凡有意应聘者，将简历（含学习和工作经历、工作业绩等）发送至学校人事处邮箱ygxyrsc@163.com，合则约见。　　投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业(例如：某某大学＋王某某+博士＋文艺学专业)

招聘程序

考核分面试和试讲两部分，具体面试时间、地点另行通知。学校人事处联系方式：　　人事处办公室： 0790-6350297　　郭老师：18379005022 学校网址：http://www.jxue.edu.cn/ 学校人事处地址：江西省新余市渝水区江西工程学院天工校区

工资待遇

根据《江西工程学院高层次人才配套待遇暂行办法》，享受相应人才待遇。（一）引进对象及待遇学科领军人才三年内，年薪30-50万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。购房补贴：重点建设的学科专业急需人才50万元，其它学科专业建设人才45万元，在服务期内按比例逐年拨付；或学校提供住房一套（160平方米）及25万元人民币装修补贴，在本校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。一次性安家费：20万元人民币。科研启动费：工科20万元，其它学科10万元。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。配偶可安排在校工作博士研究生 1.紧缺学科专业引进的国内外博士三年内，年薪20万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。（1）购房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士40万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及20万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士30万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。（2）一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士20万元人民币；国内其他院校毕业的博士15万元人民币。（3）科研启动经费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士，工科类20万元人民币、其他学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士：工科类15万元人民币、其他学科10万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。（5）配偶可随调，在校内安排工作，享受同类人员待遇。２、其他学科专业引进的国内外博士三年内，年薪15万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。（1）购房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士30万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士25万元人民币，或提供住房一套（120平方米以上）及10万元人民币装修补贴，在校连续工作6满年后，住房产权归其本人所有。（2）一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士15万元人民币；国内其他院校毕业的博士10万元人民币。（3）科研启动经费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士，工科类15万元人民币、其它学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士，工科类10万元人民币、其他学科5万元人民币。科研启动经费的使用按学校科研处相关文件执行。（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。（5）配偶可安排在校内工作。硕士研究生未取得中级职称的硕士研究生（进校三年内）按中级职称享受工资待遇，参照《江西工程学院教职工薪酬实施办法》执行，学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房。（配有家具、家电和厨房用具）。相关说明： 1、学校为高层次引进人才提供五险一金、一年一次国内旅游等福利待遇；另外，学校为除年薪制外的高学历、高职称人才提供除工资外的特殊津贴：博士3万元/年，双证硕士1.5-1.8万元/年；博导33000元/年，硕导30000元/年，仅限选一项；教授3万/年，副教授2万/年，退休后的人员高职称津贴减半；以上特殊津贴可累加。 2、年龄：领军人才一般在55周岁以下，博士人员一般在45周岁以下，退休后到校的副教授一般在62周岁以下、教授一般在65周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。 3、购房补贴、科研启动费，采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。一次性安家费服务一年后一次性发放。学科领军人才待遇及发放方式按协议确定。 4、服务期：学科领军人才、海归博士、紧缺学科（专业）博士、博士服务期为6年。 5、特别优秀人才，可另行面议。

应聘条件

或正高高校系列职称人员

江西工程学院

地点：江西省新余市

单位性质：高等院校

关键词：

科研经费福利奖金高额年薪紧缺人才紧缺专业激励政策重点岗位津贴