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机械设计制造及其自动化-专业技术岗(实验教学)

专业要求:机械设计制造及其自动化
发布时间:2019-10-10 职位类型:专业技术岗(实验教学) 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:详情见公告 学历要求:详情见公告 用人部门:工程训练中心 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:1

应聘条件:

有实际工作经验的同等条件下优先。
应聘办法

    1.报名时间:2019年10月10日上午9:00至2019年10月30日下午17:30。 
    2.凡有意应聘者,请登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”(https://zpjob.acabridge.cn/school/2559)进行报名,须先注册个人账号,再选择其中1个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位,否则算自动弃权),须提供的附件材料有:①本人填写的《南昌航空大学2019年硕士及以下人员报名登记表》(见附件);②各类证书、证件扫描件(学历学位证书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表,历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等);③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学习成绩单、主要学生干部、兼职辅导员或其他兼职等证明材料)。 
    3.提供附件材料要求:①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号命名,文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负责。 
    4.联系方式
    人事处联系人:杨老师、郭老师    联系电话:0791-83863092 
    人事处网址:http://rsc.nchu.edu.cn/

招聘程序

    一、资格审查
    由学校各用人单位对应聘者资格进行初审,并将资格初审结果回复应聘者。资格初审通过人员名单将于2019年11月6日在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)通知公告栏中予以公布,请应聘者及时查询。
    二、考核方式
    1. 教学单位(飞行器学院、艺术学院、通航学院、工程训练中心、附属学校)专业技术岗和专业技术岗(实验教学)招聘形式:试讲+面试
    (1)试讲
    应聘人员准备本专业课程课堂教学内容(一节课),进行专业课程试讲和专业能力测试,并回答专家提问,主要考察应聘人员教学能力水平和科研潜力。
    (2)面试入闱考生的确定
    根据试讲成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时,教学单位以电话或短信方式通知入闱人员。
    (3)面试
    在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题,主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。
    面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。
    试讲及面试的具体时间、考场在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
    (4)成绩计算
    总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
    2.国际教育学院留学生专职辅导员岗、管理岗(航制学院、国际合作创新研究院)和教辅单位专业技术岗(校医院)招聘形式:专业技能测试+面试
    (1)专业技能测试
    主要考核应聘人员对所报考岗位的认知,以及必备的专业技术能力。 
    (2)面试入闱考生的确定
    根据专业技能测试成绩,按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生,其中:核准考生人数未达到10人(含10人)的,按照1:3的比例确定面试入闱考生;核准考生人数在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例确定面试入闱考生;核准考生人数超过15人的,按照1:5的比例确定入闱面试考生;末位同分者一并入闱。紧缺专业要求的岗位若未达到1:3,经学校同意后可放宽入闱面试比例。入闱名单在南昌航空大学人事处网页(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布,同时各用人单位以电话或短信方式通知入闱人员。
    (3)面试
    在规定时间内(不超过10分钟)回答2-3个面试试题, 主要考察应聘人员的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力。面试成绩合格线为75分,凡面试成绩低于75分的,不列为体检、聘用对象。
    面试时考生如出现缺考、违纪等情况的,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不调减。
    专业技能测试、面试的具体时间和考场在南昌航空大学人事处网站(http://rsc.nchu.edu.cn/)公布。
    (5)成绩计算
    总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
    三、心理测试、健康检查、公示 
    1.心理测试、健康检查人选的确定:学校根据应聘者的试讲、专业技能测试和面试总成绩进行排名,从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定心理测试、健康检查人选。 
    2.健康检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行,地址在南昌航空大学医院。
    3.心理测试、健康检查不合格的,根据总成绩由高到低依次递补。 
    4.根据结果,确定拟聘用人选,并在南昌航空大学人事处网站予以公示,公示期为一周。如公示有异议并经查实者,不予聘用。 若拟聘用人员不按时报到,学校可按进入面试的总成绩由高到低依次递补。

招聘政策

    特别注意事项:
    1.以上岗位条件要求的学历学位、年龄计算截止时间为2019年12月31日。
    2.以上人员招聘原则上要求为中共党员,没有特别规定的年龄要求则为30周岁以内,计算截止时间为2019年12月31日。

工作待遇

    按照《南昌航空大学新进人员担任辅导员或到党政部门挂职的管理办法》(校人字〔2018〕30 号)文件精神,聘用到教学单位的专业技术人员原则上先从事辅导员工作。
    新入职人员聘用形式为学校人事代理,为事业编制外聘用,其档案存放于江西省人才流动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

附加文档
招聘联系方式

联系人:肖主任

电子邮箱: 49001@nchu.edu.cn

电话:0791-83863290

地址:丰和南大道696号

 
   
 

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