环境工程专业优先
具有博士学历学位,年龄40周岁及以下,其他要求以“招聘计划”中各岗位要求为准。
(一)人才引进待遇
引进人才类别 | 安家费 (万元) | 科研启动费(万元) | 其它 | |
文 | 理工 | |||
引领学校学科发展或服务地方发展的高水平科技团队 | 待遇面议 | |||
学科领军人才 | 待遇面议 | |||
A类博士 | 70 | 5 | 10 | 博士津贴每年1.2万元。 |
B类博士 | 50 | 5 | 10 | |
C类博士 | 30 | 5 | 10 |
(二)人才类别及业绩要求
A类博士:在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上,并且符合下列条件之一的:
(1)在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上。
(2)正式出版与本人研究方向相一致,且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上,并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。
(3)主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目(前2名)一项以上。
(4)获一类科研奖励(前10名);或二类科研奖励一等奖(前5名)、二等奖(前3名)。
(5)主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。
其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。
B类博士:在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上,并且符合下述条件之一的:
(1)在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上。
(2)正式出版与本人研究方向一致,且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上。
(3)主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目(前3名)。
(4)获一类科研奖励;或二类科研奖励一等奖;或二类科研奖励二等奖(前5名)、三等奖(前3名)或三类科研奖励(第1名)1项以上。
(5)主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。
其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。
C类博士:不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士。
(三)相关说明
1.A、B、C类博士若具有教授和副教授职称的,安家费分别提高10万和5万元;
2.A类理工博士仅承认一类期刊发表的学术论文,B类理工博士仅承认二类期刊发表的学术论文;
3.以上成果为近五年的业绩成果,类别参见《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)文件相关附件;
4.其他未尽事宜请参考院党〔2016〕6号和院党〔2016〕15号文和院党〔2018〕60号文件相关规定执行。
方式一:符合相应条件的人员认真填写《皖西学院博士应聘申请表》,并将申请表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料扫描件电子版同时发送到用人单位邮箱(见“招聘计划”)和人事处招聘邮箱(zhaopin@wxc.edu.cn),原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。
方式二:符合相应条件的人员请登录皖西学院人才招聘网(网址:rszp.wxc.edu.cn),在“博士招聘岗位”栏目里选择申请岗位,点击“在线投递简历”按要求填写并提交申请。其他应聘相关证明材料原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。
联系人:金昌涛
联系电话:0564-3305074
特别提示:我校2020年博士进人计划需报主管部门审批,审批后若有变动,则以调整后的为准。
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