提示信息

收藏成功!

提示信息

收藏失败!

提示信息

申请成功!

可在职位申请记录中查看

提示信息

申请成功!

提示信息

!

用户登录

*帐 号:
*密 码: 忘记密码?
*验证码: 换一张
下次自动登录(公共场请勿勾选)

没有账号, 立即注册

用户注册

*姓  名:
*帐  号:
*密  码:
*确认密码:
*我已阅读并接受教育人才招聘的 用户协议隐私协议

快速申请

*姓  名:
*电子邮箱:
*求 职 信:
*学  历:
*学科领域:
*海外学习/工作经历:
*上传简历附件:
*验证码: 换一张

专业不限-辅导员/教辅类

专业要求:专业不限
发布时间:2019-12-26 职位类型:辅导员/教辅类 年龄要求:不超过30岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:硕士及以上 用人部门:学工处 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:8

应聘条件:

中共党员
基本条件

1、引进的博士研究生一般不高于40周岁(1980年1月1日之后出生)。

2、引进的硕士研究生一般不高于30周岁(1990年1月1日之后出生)。

3、热爱祖国,拥护中国共产党领导;身体健康,作风正派。

待遇标准

 (一)      引进拔尖人才待遇

引进院士、千人计划、长江学者、省部级以上专家等领军人才、学科带头人、学术带头人等,住房、安家费、科研配套经费等标准按以下待遇标准执行,采取一事一议方式确定。

人才层次

引进对象

引进条件

待遇

配偶

第一层次

1.“长江学者奖励计划”特聘教授。
  2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)入选者(创新人才长期项目、外专项目等)。
  3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)人选(杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师等)。
  4.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。
  5.国家自然科学(社会科学)基金重大项目主持人。
  6.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上(排名第一)。
  7.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。
  8.在世界排名前300位的海外高校取得(终身)教授或相当职位或在世界排名前200位的海外高校取得(终身)副教授以上职位或相当职位。

1.思想素质好,爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,身心健康;
  2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力,符合我校学科发展需要;
  3.原则上50周岁以下。

1.年薪:面议,80-160万元。
  2.安家费:100万元,并提供200平米校内房源一套)。
  3.提供科研启动及平台建设配套经费:自然科学类500-1000万元以上、人文社科类100万元以上。
  4.团队面议。

学校按事业编安排其配偶工作。

第二层次

1.“长江学者奖励计划”青年学者。
  2.海外高层次人才引进计划(“千人计划”)青年项目入选者。
  3.国家高层次人才特殊支持计划(“万人计划”)青年拔尖人才。
  4.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。
  5.国家自然科学(社会科学)基金重点项目主持人。
  6.中国科学院“百人计划”人选。
  7.在世界排名前300位的海外高校取得(终身)副教授以上职位或相当职位。

1.思想素质好,爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,身心健康;
  2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力,符合我校学科发展需要;
  3.原则上45周岁以下。

1、年薪:面议,60-100万元。
  2.安家费:100万元,并提供200平校内房源一套)。
  3.提供科研启动及平台建设配套经费300-500万元(人文社科50-80万元)。
  4.团队面议。

学校按事业编安排其配偶工作。

第三层次

1.湖北省级人才计划(或其他省级人才计划)特聘教授人选。

1.思想素质好,爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,身心健康;
  2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力,符合我校学科发展需要;
  3.原则上45周岁以下。

1、年薪:面议,30万元起。
  2、安家费:80万元。
  3、提供科研启动及平台建设配套经费100-300万元(人文社科30-50万元)。

学校按事业编安排其配偶工作。

第四层次

1.海内外知名高校博士毕业或博士后科研工作经历,在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文,取得标志性成果,并具有冲击“四青人才”潜力;                                 
  2.国内外知名高校博士研究生毕业或博士后科研工作经历,专业为学校学科发展急需,且已取得一定数量的研究成果。

1.思想素质好,爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,身心健康;
  2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力,符合我校学科发展需要;
  3.原则上35周岁以下。

1.采取“一事一议”方式引进,实行年薪制;安家费40-60万元;提供科研启动及平台建设配套经费,自然科学类10-50万元,人文社科类5-10万元。
  2.其他博士:按照学术水平等级分档标准享受相关待遇。

符合“一事一议”引进条件的和学术水平A档的,配偶是硕士研究生的,学校按事业编安排其配偶工作。

 

(二)引进博士、教授待遇

分档

安家费

配偶待遇

科研启动费

提高待遇

其他待遇

A档

40万元

不安置配偶

3-5万元(自科5万元,社科3万元)

5-30万元

5-7万元(博士补贴、新进教师助课津贴、租房补贴等)

25万元

配偶为全日制硕士研究生(1990年1月1日以后出生,或有中级及以上职称),可申请编制内安置工作。

B档

30万元

不安置配偶

C档

20万元

不安置配偶

1、安家费按照学术水平等级(分为A、B、C三档)分档享受。

2、毕业院校为世界排名前300或海外院校、“双一流”高校、具有博士后工作经历者,享受提高待遇5-30万元。

3、学术水平等级为A档者,且配偶为全日制硕士研究生(1990年1月1日以后出生,或有中级及以上职称)的,可以正式职工方式安置。

联系方式

简历投递地址:http://210.42.36.200:8080/zpNew/index.do

联系人:李老师 张老师 魏老师

联系方式:0717-6392071   

招聘联系方式

联系人:李老师

电子邮箱: rsc@ctgu.edu.cn

电话:0717-6393113

地址:宜昌市大学路8号

 
   
 

扫一扫

跟踪简历投递状态