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地理学-人文地理学-教师/教学研究类

专业要求:地理学/人文地理学
发布时间:2020-01-14 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:不超过35岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:资源与环境科学学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:2

应聘条件:

须发表SCI或SSCI至少2篇,或校定权威刊物至少1篇,或校定重要刊物3篇。
应聘办法

    湖南师范大学创建于1938年,位于历史文化名城长沙,主校区西偎麓山,东濒湘江,是国家“211工程”重点建设大学、国家“双一流”建设高校,2018年进入教育部与省政府共建“双一流”高校行列。
    根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向海内外公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下:
    
    一、组织领导
    
    在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
    
      二、招聘原则
    
    (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
    
    (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
    
    (三)坚持人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。
    
    三、招聘条件
    
    (一)具有中华人民共和国国籍;
    
       (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
    
    (三)具有良好的品行和职业道德;
    
    (四)具备岗位所需的专业条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;
    
    (五)适应岗位要求的身体条件;
    
    (六)岗位所需要的其他条件。
    
    有下列情形之一的人员,不得参加报名:
    
    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
    
    2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
    
    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
    
    4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
    
    5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
    
    四、招聘岗位、计划及要求
    
    此次招聘岗位72个;招聘计划139名,全为专业技术岗位(详见附件)。
    
      五、招聘程序
    
      (一)发布信息
    
      招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学网站(http:// www.hunnu.edu.cn)等面向社会公开发布。
    
    (二)报名
    
    1.报名时间
    
    岗位要求为“博士”的岗位:2020年1月22日至5月31日。
    
    岗位要求为“硕士及以上”的岗位:2020年1月22日至4月30日。
    
    2.报名方式及要求
    
    采取网络报名方式。请应聘者登陆湖南师范大学网站人事处网页报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。
    
    3.相关要求
    
    应聘人员的学历(学位)须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)须于2020年7月31日前取得。未在规定期限内取得的,取消应聘资格。
    
    (三)资格审查
    
    学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南师范大学网站人事处网页公布。
    
      (四)考核
    
      1.开考比例
    
    (1)学位要求为“博士”的岗位不设置开考比例,采取直接考核的方式。
    
    (2)学位要求为“硕士及以上”的岗位:有效报名人数与招聘计划人数的比例不低于3:1,达不到3:1比例的,取消岗位招聘计划。
    
    2.考核方式
    
    采取“学术水平和专业技能考核”和“教学水平及综合素质考核”相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩,两项考核各占综合成绩的50%。
    
    (1)学术水平和专业技能考核:主要对考核对象提供的学术成果(两件代表作)进行评议,或对考核对象专业技术技能进行测试。
    
    (2)教学水平及综合素质考核:采取授课等形式进行,主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察。
    
    (3)设置综合成绩合格分数线85分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
    
    考核结果在湖南师范大学人事处网页公布。
    
    (五)体检与考察
    
    根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
    
    体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
    
      有体检或考察不合格者或放弃资格者,不实行递补。
    
      六、公示
    
      根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学人事处网页公示7个工作日。
    
    七、聘用及待遇
    
    经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。学校为新聘用的优秀博士提供人才引进待遇,具体根据引进人才的学术背景、学术水平、科研成果等协商。
    
    
    
    咨询电话:0731-88872231(学校人事处)
    
    举报电话:0731-88872206(学校监察处)

招聘政策

    备注:接收的博士毕业生年龄为35岁以下(1985年1月1日以后出生)、硕士毕业生年龄为28岁以下(1992年1月1日以后出生);具有教授职称的年龄50岁以下(1970年1月1日以后出生)、副教授职称的年龄40岁以下(1980年1月1日以后出生);湖南省及国家人才项目入选者、我校“潇湘学者”特聘教授年龄55岁以下(1965年1月1日以后出生);具有博士后工作经历的年龄38岁以下(1982年1月1日以后出生)。应聘者须为普通高等教育全日制研究生,第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位;留学归国的语言文学类毕业生,其所学语言须为所留学国家的母语。

附加文档
招聘联系方式

联系人:覃老师

电子邮箱: 376004868@qq.com

电话:88873030

手机:15801234567

传真:88873030

地址:湖南省长沙市岳麓区麓山路36号

 
   
 

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