logo 新乡医学院 - 药理学-病理学与病理生理学-生物化学与分子生物学-教师/教学研究类
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 博士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 药学院
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 2人
年龄要求: 不限
联系方式: 0373-3029879
专业要求:

应聘办法

我校常年引进高层次人才和优秀博士,有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料,诚邀有意向者来电咨询、来校考察。来校应聘和考察者,学校将统一安排住宿,并报销往返路费。 联 系 人:黄震 潘翠云 联系电话:0373-3029163 电子邮件:rczp@xxmu.edu.cn 通信地址:河南省新乡市红旗区金穗大道601号 邮政编码:453003

招聘政策

学校2020年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学、马克思主义哲学等专业领域,大力招聘顶尖人才、高端人才、拔尖人才、领军人才和优秀博士(博士后)。 (一)顶尖人才 诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院或工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才、或与上述层次相当的其他顶尖人才。 (二)高端人才 国家“千人计划”人选、国家“万人计划”领军人才、“长江学者”、国家“杰出青年基金”获得者、“创新人才推进计划”人选、“首席外国专家项目”人选、百千万人才工程国家级人选、省科学技术杰出贡献奖获得者、“中原百人计划”人选、中原学者、国家科技进步奖特等奖前5名完成人、国家三大奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖,下同)一等奖前3名完成人、国家级重点学科带头人、重点实验室负责人、国家重点研发计划项目主要负责人、国家自然科学基金重大项目牵头人、国家社会科学基金重大项目首席专家、或与上述层次相当的其他高端人才。 (三)拔尖人才 国家“千人计划”青年项目人选、国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、“高端外国专家项目”、“重点外国专家项目”人选、“中原千人计划”领军人才、全国知识产权领军人才、国家三大奖二等奖前3名完成人、省部级科学技术进步奖一等奖前3名完成人、国家重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心副主任前2名、国家科技重大专项专家组成员、项目分课题组长、国家重点研发计划项目负责人、国家自然科学基金重点项目负责人、以第一作者或通讯作者在《Cell》、《Science》、《Nature》期刊上全文发表论文者、或与上述层次相当的其他拔尖人才。 (四)领军人才 符合河南省特聘教授、新乡医学院“太行学者”特聘教授和特聘兼职教授条件的各类优秀人才。 (五)优秀海内外博士研究生、博士后合格出站人员。

工资待遇

(一)顶尖人才、高端人才、拔尖人才和领军人才引进待遇 实行一人一议。根据学科建设现状和需要,学校提供科研经费300-5000万元、安家费70-300万元、年薪80-300万元、选配学术团队(团队成员具有高级职称或博士学位)、提供校内过渡住房一套、解决配偶工作和子女入学等优厚待遇。 (二)博士(博士后)引进待遇  按照近5年业绩情况,引进待遇分为四类,具体详见附件。 新进博士(博士后)还享受以下待遇: (一)校内享受高级专业技术职务全额工资待遇,岗位聘期均为3年。 (二)对于第C类、D类博士(博士后),具有中级及以下职称者,聘期内,校内享受七级或五级副教授待遇;具有副高级职称者,聘期内,校内享受四级教授待遇。 (三)实行学位津贴,标准为1000元/月。 (四)提供2年周转房或2年租房补贴(1000元/月)。 (五)配备工作用笔记本电脑1部。 (六)符合条件的,可为配偶提供工作岗位,解决子女就近入托、入学问题。 (七)对于附属医院引进的临床医学专业背景博士(博士后),安家费在附属医院待遇基础上,学校按本部标准再予以匹配。人员可纳入学校编制管理。 (八)以上所涉及待遇均为税前所得。

新乡医学院
地点:河南省 新乡市
单位性质:高等院校
关键词:
科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴
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