招聘博士师资条件
    1.本、硕、博三个阶段至少两个阶段所学专业为所引进专业的相关专业，至少有一个阶段就读于“985”或“211”高校，博士专业必须为相关专业。第一学历为全日制本科毕业。应聘的国内博士毕业生，其博士学习年限一般不超过5年。符合湖南工商大学新进教师学术水平绩分评估办法的规定。
    2.有海外学习或工作经历的人才优先。
    3.年龄要求：博士35岁以内,具有博士学位的副教授40岁以内。
    4.特别优秀的人才经学校研究通过，部分条件可适当放宽。
    （三）招聘博士师资待遇
    1.入事业编人员待遇
    (1)按照所聘岗位履行岗位职责，兑现相应工资福利待遇。
    (2)安家费和住房补贴15万元；科研启动费10万；会计、金融、人工智能、大数据分析、云计算、移动互联网、物联网等紧缺专业人才加5-10万；搬家费1万；博士来校工作两年考核合格后享受副教授绩效工资基础档。
    2.年薪制聘用人员待遇
    ①具有博士学位的副教授年薪30万，博士25万；②科研启动费10万；③搬家费1万；④聘期内如不能安排过渡房，提供租房补贴 2 万元/年；⑤每个聘期3年，第一个聘期考核合格可以选择继续第二个聘期，也可以选择入事业编，按入事业编待遇执行。
    3.上述两种方式进入教师均享受福利、社保、公积金等待遇。
    4. 特别优秀人才可一人一策面议。
    三、应聘方法
    请应聘者如实填报并上传《湖南工商大学公开招聘教学科研人员登记表》（附后）,同时将身份证、学历学位证（从第一学历起）、职称资格证书、科研成果及获奖（应届毕业生还需提供就业推荐表）、个人全身生活照、两名博士生导师推荐函（博士师资应聘者需要）等材料扫描件发送至湖南工商大学邮箱：rc88688001@163.com及应聘学院的邮箱，学院邮箱地址详见计划表备注栏。
    提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，取消应聘资格。

    引进方式和待遇
    1.采取全职引进（事业编或合同聘用）方式。
    2.院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者：薪酬、安家费和住房补贴等事项面议。
    3.长江学者特聘/讲座教授、国家杰出青年基金获得者，“万人计划”领军人才、“千人计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人选、973首席科学家、中科院“百人计划”入选者：①年薪100—200万；②提供160平方米住房的安家费和购房补贴（以合同签订前一个月长沙市岳麓区商品住房均价为标准）。
    4.“973”青年首席科学家、“万人计划青年拔尖人才”、“青年长江学者”、“青年千人”入选者、国家优秀青年基金获得者、“芙蓉学者”称号获得者：①年薪 50-80 万；②提供 140 平方米住房的安家费和购房补贴（以合同签订前一个月长沙市岳麓区商品住房均价为标准）。
    5.全职引进的海外教授：①年薪 50-100 万；②科研启动与国际交流费30 万；③搬家费 1 万；④聘期内如不能安排住房，提供租房补贴 2 万元/年。
    6.全职引进的海外副教授：①年薪 40-60 万；②科研启动与国际交流费 30万；③搬家费 1 万；④聘期内如不能安排住房，提供租房补贴 2 万元/年。
    7.上述待遇不包括国家和湖南省、长沙市提供的待遇。学校视学科发展需要给上述引进的杰出人才配置相应的科研启动经费（具体数额面议）、住房、工作室，协助安排配偶工作、子女就读等事宜。
    8．引进人才符合条件的，可直接入选湖南工商大学“151”人才队伍建设工程项目，享受“151”人才待遇。
    9.特别优秀人才可一人一策面议。
    
    
    1.通讯地址
    长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处（邮编：410205）
    2.联系电话：
    谢老师（13787120013）+86 731 88688001
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