如有意向，请按上表中的方式与学院相关人员联系，亦可致电：86-21-55271605，或邮件与李维佳（liweijia@usst.edu.cn）、梅琳（meilin@usst.edu.cn）咨询学校相关人事政策。

    为保证人才在我校安心工作，实现个人发展和学术追求，学校制定了一系列人才引进、培养和服务保障政策，持续推进实施“沪江”领军人才计划，为各类高端人才提供优厚的薪酬待遇以及科研工作环境，包括：专业技术职务聘任、年薪、科研启动经费、购租房补贴、过渡住房以及子女就学等。对于特别优秀或者学校学科建设急需人才，相关待遇实行一事一议。引进人才类型及相关待遇如下：
    人才类型    年薪    科研经费    购租房补贴
    两院院士、万人计划杰出人才    面议
    沪江领军人才    
    A类（长江、杰青等）    80万+    20-200万+    80-300万
    B类（“四青”等）    60万+        
    C类（省部级人才等）    50万+        
    优秀青年骨干人才    30万+    20-50万    36-70万
    沪江博士后    30-50万+
    对于加盟我校的海外优秀青年博士，学校大力扶持其申报国家及上海市各类科技人才项目和基金，同时设立了上海理工大学青年教师培养计划“思学计划”、“志远计划”对优秀的青年博士给予岗位资助。学校将协助组建卓越的科研团队、提供一流的办公环境和实验条件。

联系人：朱凯

电子邮箱： ishzhukai@usst.edu.cn

电话：021-65710216

地址：上海市军工路516号