根据学院学科建设、科学研究、人才培养的需要，现面向国内外常年公开招聘教师，有关事宜如下：

一、招聘专业

管理科学与工程、工商管理、信息管理与信息系统、市场营销、技术经济与公共管理、会计学、财务管理、人力资源管理

二、引进对象

1、学科首席教授

（1）国家重大科学研究计划、重点基础研究计划的首席科学家。

（2）两院院士有效候选人：以中国科学院、中国工程院公示名单为准。年龄一般不超过65岁。

（3）国家级科技奖励获得者：国家自然科学奖一等奖前5名、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖第1名。

（4）长江学者特聘教授：海外申请人一般应担任高水平大学助理教授（Assistant Professor）以上职位或其他相应职位，国内的申请者应有教授职位或相应的其他职位；原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁；每年实际到岗时间必须保证在9个月以上。

（5）国家杰出青年科学基金获得者。

（6）择优支持的中国科学院“百人计划”入选者。

（7）国家自然科学基金委优秀创新群体、教育部和国防优秀创新团队负责人。

（8）中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖第1名。

（9）其他国内外著名的专家学者。

2、 “千人计划”青年项目：属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，有正式教学或科研职位；全职来校工作。

3、湖北省“百人计划”人选：一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，引进后每年在校内工作不少于6个月；在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务。

4、楚天学者特聘教授：一般应担任高水平大学助理教授（Assistant Professor）以上职位或其他相应职位；原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁；每年到岗时间必须保证在9个月以上。

5、楚天学子：在世界排名前100位的大学获得博士学位或任职1学年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下。

6、海外知名教授

7、海外知名高校或“985”学校的博士毕业生、博士后。

8、对部分科研、教学能力和成果突出者，可适当放宽条件。

     三、应聘流程

      1、简历投递，投递资料包括：个人简历；各普通高等教育阶段学历学位证书、身份证以及相关工作、留学经历证明。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；代表作、获奖成果证明。

      2、学院进行资格筛选，组织教授会对应聘者进行学术水平、教学水平及综合素质考核，通过考核后填写《拟接收（调入）人员考核审批表》报人事处审核。

　3、人事处对被考核人员进行资格及条件复审,报校人事人才工作领导小组审批。

　4、校人事人才工作领导小组审批通过后，各单位对拟聘人员进行网上公示，对公示无异议人员办理相关聘用手续。

四、其他相关招聘事宜，见武汉理工大学人才招聘网。

联 系 人：蔡春

联系电话：027-87859059 邮箱：cai.c@qq.com

地    址：武汉理工大学南湖校区管理学院大楼315室

邮    编：430070