中国地质大学（武汉） - 设计学、新闻传播学、音乐学-教师/教学研究类
学院简介
中国地质大学艺术与传媒学院地处湖北武汉美丽的东湖之滨，南望山下，成立于2006年5月。学院下设新闻传播系、音乐系、视觉与媒体设计系、景观学系4个系，设有广播电视学、音乐学、环境设计、视觉传达设计、数字媒体艺术设计五个本科专业。学院具有设计学、新闻传播学一级学科硕士学位授予权，其中设计学学科成立于1998年，是省内第一批设计学重点学科，具有艺术硕士（MFA）专业硕士学位授予权。学校在“环境科学与工程”一级博士点下自设“环境规划与设计”二级博士点，覆盖学院设计学相关专业和研究方向。
学院现有教职工94人，其中专任教师76人，教师中博导2人、教授4人、副教授39人。在校本科生近1000人，研究生近400人。学院秉承“艰苦朴素，求真务实”的校训精神，励精图治，不断攀登教学和科研领域的高峰。拓宽与欧美相关学院的联合办学渠道，聘请国内外知名专家、学者来院讲学与执教。
学院以学科建设为龙头，以人才梯队建设为支撑点，全方位提高办学层次，提升学术科研水平。在学校优势学科的交叉影响下，学院发展速度较快，且形成自己的特色。以理工学科为学院发展的大背景，以高新科技的支撑为平台，尤其注重计算机信息技术的交叉影响，强调人文精神在学科中的渗透，强调严谨求实的科学态度，拉近艺术、传媒与高新科技发展的距离，使学院焕发出活力。
为实现学院学术竞争力、社会影响力和国际化水平的全面提升，建设有较高水平的、具有鲜明艺术特色的学院，现长年面向海内外诚聘设计学、新闻传播学、音乐学方向各类人才。
人才项目
需求职位 | 基本条件 | 支持经费 | 薪酬 | |
国家“千人计划” | 创新人才长期项目 | 1.在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁； 2.在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务，具有世界一流的研究水平； 3.全职来校工作。 | 1．科研启动费 ≥250万元； 2.安家费 ≥150万元（含国家补助）； 3.学校提供周转房。 | 年薪≥60万元 |
创新人才短期项目 | 1.在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁； 2.在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务，具有世界一流的研究水平； 3.每年来校工作时间不少于2个月。 | 1.科研启动费 ≥50万元； 2.国家补贴 50万元； 3.学校提供住房。 | 月薪≥5万元 | |
青年 项目 | 1.取得博士学位，有连续3年及以上海外科研工作经历； 2.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位； 3.所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力； 4.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥500万元（含国家经费资助）； 2.安家费 ≥200万元（不含国家和湖北省补助）； 3.学校提供周转房。 | 年薪≥50万元 | |
教育部“长江学者奖励计划” | 特聘 教授 | 1.年龄不超过55周岁； 2.具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位； 3.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥100万元； 2.安家费 ≥100万元； 3.学校提供周转房。 | 年薪 ≥50万元 |
讲座 教授 | 1.在海外教学科研一线工作，担任海外高水平大学教授职位或其他相应职位； 2.每年来校工作时间不少于2个月。 | 1.科研启动费 ≥20万元； 2.学校提供住房。 | 月薪 ≥3万元 | |
青年 学者 | 1.年龄不超过45周岁； 2.具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者应担任副高级及以上专业技术职务； 3.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥40万元； 2.安家费 ≥50万元； 3.学校提供周转房。 | 年薪 ≥35万元 | |
湖北省“百人计划” | 科技创新人才 | 1.年龄不超过55周岁； 2.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位，或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历； 3.在海外知名高校、科研机构或海外高校世界一流学科院系担任副教授或相当职级及以上职务； 4.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥40万元； 2.安家费 ≥150万元（含湖北省补助）； 3.学校提供周转房。 | 年薪 ≥45万元 |
青年 百人 | 1.具有海外知名高校或海外高校世界一流学科博士学位或在国内知名高校取得博士学位后有连续3年及以上海外科研工作经历； 2.具有海外知名高校、科研机构正式教学或科研职位经历； 3.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥200万元； 2.安家费 ≥100万元（含湖北省补助）； 3.学校提供周转房。 | 年薪 ≥38万元 | |
湖北省“楚天学者计划” | 特聘 教授 | 1.年龄不超过45周岁； 2.具有博士学位，在教学科研一线工作，国外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职位或相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位3年以上； 3.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥40万元； 2.安家费 ≥50万元； 3.学校提供周转房。 | 年薪≥38万元 |
讲座 教授 | 1.在海外教学科研一线工作，担任高水平大学副教授及以上职位或相应职位； 2.每年来校工作时间不少于2个月。 | 学校提供住房 | 月薪≥2万元 | |
楚天 学子 | 1.年龄不超过40周岁； 2.具有博士学位，在世界排名前100位的大学获得学士或以上学位，或在前述高等学校或国外著名研究机构任职1年以上； 3.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥15万元； 2.安家费 ≥15万元； 3.学校提供周转房。 | 年薪≥20万元 | |
中国地质大学（武汉）人才项目 | 地大 百人 | 1.年龄不超过35周岁； 2.取得博士学位，有连续3年及以上海外科研工作经历； 3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位； 4.所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力； 5.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥40万元； 2.安家费 ≥50万元； 3.学校提供周转房。 | 年薪≥35万元 |
特任教授（研究员） | 1.国内申报人年龄不超过36周岁，海外申报人年龄不超过38周岁； 2.获得博士学位后，一般应从事科研工作两年及以上； 3.国内申报人须主持国家级项目，海外申报人须主持或参加海外科研项目 ； 4.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥15万元； 2.安家费 ≥20万元； 3.学校提供周转房。 | 年薪≥20万元 | |
特任副教授（副研究员） | 1.国内申报人年龄不超过32周岁，海外申报人年龄不超过35周岁； 2.主持或参与过国家级、省部级科研项目，或参与过海外科研项目； 3.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥10万元； 2.安家费 ≥8万元； 3.学校提供周转房。 | 年薪≥15万元 | |
海外优秀博士、博士后 | 1.年龄不超过40周岁； 2.在海外知名教育机构取得博士学位，或在海外知名高校、研究机构从事博士后研究； 3.全职来校工作。 | 1.科研启动费 ≥8万元； 2.安家费 ≥8万元； 3.学校提供周转房。 | 年薪≥15万元 | |
同时，长年招聘国内知名大学优秀博士毕业生，待遇从优。 |
联系人：李老师
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