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供热、供燃气、通风及空调工程-教师/教学研究类

专业要求:供热、供燃气、通风及空调工程
发布时间:2020-05-22 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:土木学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:2

应聘条件:

建筑环境控制或节能设计,具有建筑环境与能源应用工程专业教育背景者优先;
联系人:赵伟龙15893007644、zhaowl@hpu.edu.cn
应聘办法

     1.有意来我校应聘者,请将自荐材料通过E-mail方式发送到学校相关学院联系人邮箱或人事处邮箱rsk@hpu.edu.cn(邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名)。
    
      2.联系地址:河南省焦作市世纪路2001号河南理工大学人事处,邮编454003。
    
      3.咨询电话:0391-3987137

工作待遇

    博士招聘条件与待遇
    
      一、基本条件
    
      1.第一学历为普通高等教育全日制本科,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。
    
      2.年龄一般不超过35周岁。
    
      二、相关待遇
    
      1.发放住房补贴25万元(税前),安家费6万元(税前),科研启动金工科类专业8万元,理科和人文社科类专业6万元。
    
      2.世界前500名高校毕业的博士研究生(国际三大排名机构顺序为准)或省级以上优秀博士论文获得者或学校紧缺专业的博士研究生,住房补贴增加5万元(税前),科研启动金增加2万元。
    
      3.不具有副教授职称的,内聘为副教授(根据个人教学、科研业绩完成情况,年收入为12万元—25万元,业绩成果符合学校高层次成果奖励条件的给予另外奖励);已经具有副教授职称的,内聘为教授(根据个人教学、科研业绩完成情况,年收入为15万元—30万元,业绩成果符合学校高层次成果奖励条件的给予另外奖励)。
    
      4.到校工作第一年不进行教学、科研业绩考核,全额发放岗位履职绩效。
    
      5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(配偶在焦作市内无固定正式工作),可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作;配偶不符合上述学历要求,夫妻两地分居的,可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。
    
      6.提供校内过渡住房一套。
    
      7.解决子女在附属小学、幼儿园的上学问题。
    
      8.报销面试和到校报到的差旅费与行李托运费(1800元以内)。
    高层次人才引进待遇(详见附件)
    1.杰出人才:中国科学院院士、中国工程院院士;“国家特支计划”杰出人才;中国社会科学院学部委员等。
    
      2.领军人才:“长江学者奖励计划”特聘教授;“国家杰出青年科学基金”获得者;“千人计划”长期项目入选者; “千人计划”外国专家项目入选者; “国家特支计划”领军人才等。
    
      3.拔尖人才:“国家优秀青年科学基金”获得者;“千人计划”青年项目入选者;“国家特支计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;“百千万人才工程”国家级人选;中原学者或其他省份同类人才。
    
      4.以上人才均可“一人一议”,以双方协商为准。

附加文档
招聘联系方式

联系人:吴丽容

电子邮箱: lrwu@hpu.edu.cn

电话:0391-3987631

地址:河南省焦作市高新区世纪大道2001号河南理工大学人事处

 
   
 

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