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专业不限-教师/教学研究类

专业要求:专业不限
发布时间:2020-09-22 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:不超过40岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门: 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:38

应聘条件:

建设应用型大学急需的优秀博士(包括博士后流动站出站人员),经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类的博士毕业生均可报名,择优引进,数量不限。
A1类:符合条件1并具备条件2和3之一,同时通过专家组审核者。
1.毕业于国内重点大学或全球排名TOP200的海外高校。
2.首位发表SCI、SSCI一区检索论文5篇及以上;
3.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖首位。
A2类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。
1.首位发表SCI、SSCI一区检索论文3篇及以上;
2.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖前二位。
A类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。
1.首位发表SCI一区检索论文或SSCI、A&HCI检索论文或在《中国社会科学》发表论文1篇及以上;
2.首位发表SCI二区检索论文或被新华文摘全文转载论文2篇及以上,或在CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文1篇及以上;
3.首位发表EI检索论文和取得发明专利合计4篇(项)以上的工科博士。
4.国家级教学、科研项目主持人;
5.获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖或专利一等奖前三位,或二等奖首位。
B类:获得较高水平的科研成果,具有扎实的教学基本功,且符合《德州学院重点建设科研平台》(附件一)急需的优秀博士。
C类:学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士,并获得较高水平科研成果,具有扎实的教学基本功。
对于少数代表性成果数量较少、水平较高的优秀博士,可根据其代表性成果的同行评价意见确定相应层次。
应聘办法

    1、应聘人员填写《德州学院2020年人才引进登记表》(见附件),与个人简历以附件形式,发送至德州学院人事处人才办电子邮箱dzxyrcb@126.com。
    2、联系方式
    通讯地址:山东省德州市大学西路566号德州学院人事处
    邮编:253023             
    联系人:李老师   钱老师    电话:0534-8987522   8982027

招聘程序

    1、应聘人员填写《德州学院2020年人才引进登记表》(见附件),与个人简历以附件形式,发送至德州学院人事处人才办电子邮箱dzxyrcb@126.com。
    2、德州学院人事处人才办的老师会联系应聘者进行沟通交流,根据应聘者的学科专业、研究领域,并征得应聘者同意,推荐到相关二级学院。
    3、二级单位和应聘者联系,进行更详细的交流后进行面试(线上或者线下)。
    4、德州学院二级学院或人事处将面试结果通知应聘者。

招聘政策

    招聘建设应用型大学急需的优秀博士(包括博士后流动站出站人员),经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大学科门类的博士毕业生均可报名,择优引进,数量不限。
    A1类:符合条件1并具备条件2和3之一,同时通过专家组审核者。
    1.毕业于国内重点大学或全球排名TOP200的海外高校。
    2.首位发表SCI、SSCI一区检索论文5篇及以上;
    3.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖首位。
    A2类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。
    1.首位发表SCI、SSCI一区检索论文3篇及以上;
    2.获得省部级科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖前二位。
    A类:符合下列条件之一,并通过专家组审核者。
    1.首位发表SCI一区检索论文或SSCI、A&HCI检索论文或在《中国社会科学》发表论文1篇及以上;
    2.首位发表SCI二区检索论文或被新华文摘全文转载论文2篇及以上,或在CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文1篇及以上;
    3.首位发表EI检索论文和取得发明专利合计4篇(项)以上的工科博士。
    4.国家级教学、科研项目主持人;
    5.获得省部级教学奖励(高等教育教学成果奖)或科研奖励(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖)一等奖或专利一等奖前三位,或二等奖首位。
    B类:获得较高水平的科研成果,具有扎实的教学基本功,且符合《德州学院重点建设科研平台》(附件一)急需的优秀博士。
    C类:学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士,并获得较高水平科研成果,具有扎实的教学基本功。
    对于少数代表性成果数量较少、水平较高的优秀博士,可根据其代表性成果的同行评价意见确定相应层次。

工作待遇

    引进待遇
    (一)对院士等高层次人才,采取一人一议、一事一议的办法协商相关待遇;对“杰出人才”和“领军人才”等高层次人才参照《德州学院“天衢英才”工程实施办法》(德院党字〔2019〕17号)执行。
    (二)博士(包括博士后流动站出站人员)
    1.安家费:
    按A1、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费60万元、40万元、30万元、25万元、20万元(马克思主义理论学科博士安家费在同层次博士安家费的基础上增加20%)。
    2.生活补助:
    A1、A2、A类博士来校工作前三年,完成每学年学校规定的教学科研等工作后,每年享受生活补助12000元。
    3.按项目管理方式提供科研启动经费。
    (1)理工科实验类博士(博士后)5-30万元;
    (2)理工科理论研究类及文史类博士(博士后)3-10万元。
    4.提供周转住房,可免房租居住2年;不需要周转住房的,2年内提供住房补贴1000元/月。
    5、按照《德州学院关于专业技术职务评聘办法的补充规定(暂行)》,取得国家级或省部级人才工程称号的,可直聘教授,获批国家级教学科研立项(首位)或者获得国家级、省部级教学科研奖励前两位的,可直聘副教授。
    6、按照劳务派遣方式安排家属工作。
    7、科研经费配套和奖励政策。
    对于学校发展急需的特别优秀博士,按一人一议、一事一议方式确定其引进待遇,可不受德州学院2020年人才需求信息中引进层次及待遇的限制。

应聘者需提供的资料

    已毕业的提交毕业证、学位证扫描件

附加文档
招聘联系方式

联系人:李新民

电子邮箱: dzxyrcb@126.com

电话:0534-8987522

手机:13791365008