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机械制造及其自动化-车辆工程-机械电子工程-机械工程-机械设计及理论-教师/教学研究类

专业要求:机械工程/机械制造及其自动化/机械电子工程/机械设计及理论/车辆工程
发布时间:2020-09-17 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:硕士及以上 用人部门:机械与电子 工程学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:不限

应聘条件:

1、具有中华人民共和国国籍,政治素质好,拥护中国共产党的路线方针政策;
2、爱国敬业、遵纪守法、品行端正,具有选聘岗位所需的专业知识或技能;
3、具有适应岗位要求的身体条件。
应聘办法

    详见官网:www.ojc.zj.cn

招聘政策

    本次选聘的所有人员纳入公办高校报备员额管理,享受国家规定的工资、保险等福利待遇,在瓯江学院转设后人事编制管理及聘用关系将转入转设后的公办学校。

工作待遇

    一.学院配套福利待遇
    (1)学科(专业/社会服务)带头人
    聘期前5年内享受40-80万薪酬待遇 ,安家费120万,人才奖励80万,业绩突出的优秀高层次人才,可以享受职称绿色通道。解决安置配偶工作,如夫妻双方均为我院引进人才,夫妻双方可分别享受相应的科研启动费、安家费和人才奖励。 不做首聘期任务的硬性考核规定。
    (2)学术带头人
    聘期前5年内享受20-40万薪酬待遇,安家费100万,人才奖励60万,业绩突出的优秀高层次人才,可以享受职称绿色通道。解决安置配偶工作,如夫妻双方均为我院引进人才,夫妻双方可分别享受相应的科研启动费、安家费和人才奖励。 不做首聘期任务的硬性考核规定。
    (3)博士研究生
    聘期前5年内享受院内副教授待遇,安家费60-80万,人才奖励20-40万,业绩突出的优秀高层次人才,可以享受职称绿色通道。解决安置配偶工作,如夫妻双方均为我院引进人才,夫妻双方可分别享受相应的科研启动费、安家费和人才奖励。 不做首聘期任务的硬性考核规定。  
    (4)高级专业技术职务人才
    事业单位薪酬标准,安家费20-30万,人才奖励20-40万,业绩突出的优秀高层次人才,可以享受职称绿色通道。解决安置配偶工作,如夫妻双方均为我院引进人才,夫妻双方可分别享受相应的科研启动费、安家费和人才奖励。 不做首聘期任务的硬性考核规定。  
    (5)硕士研究生
    事业单位薪酬标准,不做首聘期任务的硬性考核规定。        
    二.政府配套福利待遇
    1.优惠购房:可根据人才实际情况享受(5-7)折优惠购买温州市人才配售房,具体请参考《温州市人才住房租售并举实施办法》(温委办发〔2019〕70号文件)。
    2.就业补贴:对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生,分别给予6万元、4万元就业补贴,分2年发放。
    3.租房补贴:博士、正高级专业技术职务人才2400元/月,全日制硕士、副高级专业技术职务人才1200元/月。补贴时间累计不超过8年。 4.子女就学:具有正高级职称或博士研究生学历的人才子女,选择入读民办初中、小学的,由教育部门(或主管部门)无障碍安排,并按每人每年2万元的标准给予学费补贴。                      

附加文档
招聘联系方式

联系人:王老师

电子邮箱: doc.wsx@163.com

电话:0577-86697752

 
   
 

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