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土木与环境工程-教师/教学研究类

一级学科:土木工程 二级学科:土木工程
发布时间:2020-12-01 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求: 学历要求:博士及以上 用人部门: 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:不限 薪资范围:

应聘条件:

土木工程:结构工程、桥梁工程、岩土与地下工程、道路工程、防灾减灾与防护工程、地质工程、土木工程材料、工程力学;
建筑学:建筑设计及其理论;
环境工程:水土污染与固废处理。
应聘办法

    请应聘者登录汕头大学招聘系统,注册账号并在线提交报名信息及材料(网址:http://job.stu.edu.cn)。

招聘程序

    (一)领军人才:具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力,善于建立创新团队和培养青年人才,能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家。
    (二)杰出人才:具有杰出研究和创新能力,取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩,能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家。
    (三)拔尖人才:具有较高学术造诣,已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目,具有较大发展潜力的高层次人才。
    (四)优秀人才:具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才。
    (五)优秀青年人才:具有较大发展潜力的青年教师。

招聘政策

    招聘条件
    (一)爱岗敬业,具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识;
    (二)具有海内外知名大学博士学位;
    (三)具有较强的科研能力和教学能力;
    (四)身心健康,全职工作。

工作待遇

    (一)“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
    1. 领军人才:年收入、房屋补贴费、科研启动费面议,搬迁费5万元。
    2. 杰出人才:年收入82万元以上;房屋补贴费120万元;科研启动费面议;搬迁费5万元。
    3. 拔尖人才:年收入61万元以上;房屋补贴费60万元;科研启动费理工类(实验)120万元,理工类(理论)75万元,人文社科类50万元;搬迁费5万元。
    4. 优秀人才:年收入49万元以上;房屋补贴费50万元;科研启动费理工类(实验)80万元,理工类(理论)50万元,人文社科类35万元;搬迁费5万元。
    5. 优秀青年人才:年收入39万元以上;房屋补贴费40万元;科研启动费理工类(实验)50万元,理工类(理论)25万元,人文社科类15万元;搬迁费5万元。
    (二)未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇:
    1. 教授:年收入45万元以上;房屋补贴费40万元以上;科研启动费理工类(实验)80万元,理工类(理论)50万元,人文社科类35万元;搬迁费5万元。
    2. 副教授:年收入38万元;房屋补贴费35万元;科研启动费理工类(实验)50万元,理工类(理论)25万元,人文社科类15万元;搬迁费5万元。
    3. 讲师(博士):年收入35万元;房屋补贴费30万元;科研启动费理工类(实验)25万元,理工类(理论)15万元,人文社科类10万元;搬迁费5万元。
    说明:上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。

招聘联系方式

联系人:林老师

电子邮箱: rsc@stu.edu.cn

电话:0754-86502366

手机:13000000000

传真:0754-86502365

地址:广东省汕头市大学路243号

 
   
 

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