1、全日制硕士及以上学位,人力资源管理等管理类相关专业;
2、有相关教学经验,博士、副教授及以上职称优先考虑;
3、热爱教育事业,有强烈的社会责任感与敬业精神;
4、具有良好的团队合作与创新精神,具备良好职业道德和操守;
5、有较好的表达能力和沟通能力。
1、能胜任人力资源管理、组织行为学、组织设计、薪酬福利管理等人力资源管理专业核心课程以及工商管理类工业商业沙盘、ERP、人力资源管理等实训类课程的教学工作,按进度完成教学任务;
2、协助开展本专业相关的实习实训等工作;
3、参与学术交流与研讨,不断提升业务水平任职资格。;
4、其他教学相关的工作。
应聘者需准备个人简历及相关支撑材料,应聘材料发送至邮箱:wenlirsc@163.com
简历命名:应聘岗位+姓名+毕业院校+专业(将简历与其他材料分开附件,请勿发送中转附件)。
聘用方式:入职后签订劳动合同,缴纳五险一金。
联系电话:028-61565099(人事处,王老师)
招聘QQ群:1035806112
京公网安备11010802034084号, 京ICP备12045350号-20, 人力资源服务许可证编号1101082020024
Copyright © 2021 zpjob.acabridge.cn All Rights Reserved. About