应聘办法

（一）基本要求 1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。 2.有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。 3.具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。 4.具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。 5.35周岁及以下（1986年5月1日以后出生）。特别优秀的“双师型”教师年龄可适当放宽；具有博士学位或具有副教授及以上职称者不超过45周岁。

招聘程序

（一）资格审核 根据招聘条件要求对应聘人员进行资格审核，符合招聘条件要求的应聘人员可以参加考核。 资格审核通过人员名单将于2021年6月15日下午5点前在学院网站（网址见下方联系方式）上公布，请应聘者及时查询。 （二）心理测评 主要考察应聘者的心理健康素质。心理测评成绩只作为试讲面试考核评分参考。 （三）试讲和面试考核 主要考察应聘者专业课程知识水平、语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态。 学院根据应聘人员所报专业指定一本近年出版的教材（见学院网站公告），应聘人员根据指定教材备课（教材自备）。开始试讲前3小时，工作人员现场抽选1节试讲内容，应聘人员准备试讲（讲解1个知识点，要系统、逻辑性地阐述清楚1个问题），可以使用电子讲稿（ppt）。 试讲时间为20分钟（成绩占60%）、面试回答问题8分钟（成绩占40%）。 （四）确定入围考察人员 各岗位根据应聘者的考核成绩排名确定入围考察人员并进行公示，考核成绩低于70分者不予入围考察。 （五）政审考察 对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 （六）体检 政审考察合格人员在我院指定的卫生机构进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学院相关规定执行,费用自理。

工资待遇

（一）学院与政审考察、体检合格的人员签订聘用协议（同时缴纳2000元保证金，正式报到上岗后退回），实行人事代理。 （二）新聘人员须服从学院的统一安排，并在聘用岗位上履行5年服务期。 （三）新聘人员实行见习期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 （四）正式聘用者享受学院相应人员的工资及福利待遇, 具有博士学位者另外享受1000元/月的博士津贴。

应聘者需提供的资料

1.研究生阶段的毕业证及学位证扫描件(应届毕业生须上传加盖公章的在校成绩单),本科阶段的毕业证及学位证扫描件； 2.身份证扫描件； 3.党员证明材料扫描件(根据岗位需要) ； 4.其他业绩材料及相关资质证书扫描件。

其他事项

（一）应聘人员有下列情况之一者将不予录用：

1.经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。

2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

3.2021年7月31日前未获得相应学历、学位证书者。

4.体检不合格者。

（二）因政审考察、体检不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由学院研究确定是否递补。

（三）应聘人员须按照疫情防控要求做好个人防护工作。