温州理工学院

地点:浙江省 - 温州市 单位性质:高等院校

关键词: 科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴

基本介绍

温州理工学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校。学校前身为温州大学瓯江学院,2021年1月转设为公办普通本科高等学校,校名为“温州理工学院”。步入新时代,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针政策,全面落实立德树人根本任务,坚持应用型办学定位,重视创新实践,致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,努力建设成为特色鲜明、全国知名的高水平应用型大学。

一、用编性质

本次选聘的所有人员纳入公办高校报备员额管理,享受国家规定的工资、保险等福利待遇。

二、福利待遇

1、学院配套福利待遇

(1)学科(专业/社会服务)带头人

聘期前5年内享受40-80万薪酬待遇 ,安家费120万,人才奖励80万,业绩突出的优秀高层次人才,可以享受职称绿色通道。解决安置配偶工作,如夫妻双方均为我院引进人才,夫妻双方可分别享受相应的科研启动费、安家费和人才奖励。 不做首聘期任务的硬性考核规定。

(2)学术带头人

聘期前5年内享受20-40万薪酬待遇,安家费100万,人才奖励60万,业绩突出的优秀高层次人才,可以享受职称绿色通道。解决安置配偶工作,如夫妻双方均为我院引进人才,夫妻双方可分别享受相应的科研启动费、安家费和人才奖励。 不做首聘期任务的硬性考核规定。

(3)博士研究生

聘期前5年内享受院内副教授待遇,安家费60-80万,人才奖励20-40万,业绩突出的优秀高层次人才,可以享受职称绿色通道。解决安置配偶工作,如夫妻双方均为我院引进人才,夫妻双方可分别享受相应的科研启动费、安家费和人才奖励。 不做首聘期任务的硬性考核规定。       

2、政府配套福利待遇

(1)优惠购房:可根据人才实际情况享受(5-7)折优惠购买温州市人才配售房,具体请参考《温州市人才住房租售并举实施办法》(温委办发〔2019〕70号文件)。

(2)就业补贴:对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生,分别给予6万元、4万元就业补贴,分2年发放。

(3)租房补贴:博士、正高级专业技术职务人才2400元/月,全日制硕士、副高级专业技术职务人才1200元/月。补贴时间累计不超过8年。       

(4)子女就学:具有正高级职称或博士研究生学历的人才子女,选择入读民办初中、小学的,由教育部门(或主管部门)无障碍安排,并按每人每年2万元的标准给予学费补贴。                                           

三、选聘人才类型与条件

(一)领军人才

国家“万人计划”人选;“百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年基金获得者;国家优秀青年基金获得者;具有重大学术影响力(如国际权威机构认定的高被引科学家等)的学者;相当上述层次的海外高层次人才。

(二)学科(专业/社会服务)带头人

1、学科带头人

年龄一般不超过50周岁(业绩突出者可适当放宽);具有正高职称,博士学位或博士生导师资格;一般应具有国内外著名大学学习或工作的经历,在国内外相关学科具有较高的学术声誉,具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。

2、专业带头人

年龄一般不超过50周岁(业绩突出者可适当放宽);具有正高职称,硕士及以上学位;有在国内外大学同专业或相近专业担任负责人的工作经历,在本专业领域内具有较高的教学声誉或影响力,具有丰富的教学改革和管理经验,具有很强的团结协作精神,具有很强的教学研究与组织管理能力,能统领现有教学团队开展高水平的专业建设和人才培养工作。

3、社会服务带头人

年龄一般不超过50周岁;具有正高职称,硕士及以上学位(业绩突出者可适当放宽职称和学位条件);研究成果具有显著经济和社会效益;有较强的创新能力和组织协调能力,能统领应用型本科专业的产教融合拓展工作。

(三)学术带头人

年龄一般不超过50周岁;具有博士学位,在国内外知名高校、科研院所具有副教授或相当专业技术职务的专家学者,具备担任学术带头人的能力与水平。

(四)博士研究生

年龄一般不超过45周岁;能够胜任本学科核心课程的讲授任务,有稳定的研究方向,具备专业教师的基本素质和科学研究的发展能力。

四、联系方式

1、学院地址:温州茶山高教园区景观大道1号

2、联系电话:0577-86680897(丁老师、江老师)

3、邮    箱:ojrs@wzu.edu.cn

4、学院网址:www.ojc.zj.cn






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