计算机科学与技术类教师2024高校教师招聘-学术桥

招聘程序

招聘程序报名方式：报名采取网络报名的形式。应聘人员请将《淮南联合大学2020-2021年招聘紧缺高层次人才报名表》、简历、近期免冠2寸彩照（以本人身份证号码命名）及本人亲笔签署的“诚信承诺书”扫描件电子版打包以“姓名+专业”命名发至淮南联合大学人才招聘邮箱（consultant@acabridge.edu.cn）。资格审查资格审查采取网上初审和现场复审相结合的方式。专业测试此次紧需人才主要采取专业测试的形式，综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，主要考察应聘人员是否具备教师的基本条件。为确保招聘人员基本素质，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，个别参加专业测试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位，报经市人社部门同意后，专业测试成绩须达到60分以上(含60分)的应聘人员，方可进入下一环节。现场复审时须提供近期2寸免冠彩色照片2张、有效居民身份证、学历学位证书、岗位要求的其他证明等材料的原件及复印件。2021年应届毕业生但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和有关材料；国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明材料；至2021年7月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。专业测试地点：专业测试地点以准考证为准。测试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件（居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）进入考场。专业测试成绩在学校网站公布。体检与心理测试体检和心理测试人选按岗位招聘计划数，在同岗位应聘人员中依专业测试从高分到低分等额确定。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)有关要求执行。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。因故出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。考察体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。对考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。签约聘用对考察合格确定为拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续。

招聘政策

一、招聘原则（一）坚持民主、公开、竞争、择优；（二）坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合；（三）坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准；（四）坚持统一规范、分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。二、招聘条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.具有健康的身体和良好的心理素质，适应岗位要求的身体条件，符合国家规定的体检标准； 6.国外高校硕士毕业生须通过国家教育部学历认证； 7.年龄条件：年龄在35周岁以下(1985年1月8日以后出生)，其他涉及年龄计算的以此类推。 8.报考马克思主义理论、政治学、哲学类、历史学相关专业岗位的人员须是中共党员。有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合岗位招聘条件的人员； 2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5.现役军人； 6.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

工资待遇

引进待遇我校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系（事业编制），按规定实行试用期制度。工资福利待遇按照国家和学校有关政策执行。

应聘条件

具有企（事）业3年相关工作经历，年龄可放宽至40周岁以下。

附加文档

淮南联合大学2020-2021年招聘紧缺高层次人才报名表.doc

淮南联合大学

地点：安徽省淮南市

单位性质：高等院校