驻马店幼儿师范高等专科学校 - 教师
招聘程序
招聘程序 （一）报名。应聘者赴现场或发送邮箱consultant@acabridge.edu.cn递交报名表进行报名均可（每人只能选报一名岗位，不得重复报名），接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，符合条件的应聘人员填写《2022年驻马店市直学校校园公开招聘教师报名表》，收集应聘人员材料、网上报名须在各学校报名时间内提交。 （二）实习考核推荐。各学校于2022年1月底之前对本校实习生进行面试实习，并给予实习生一定的生活补贴。并制定考核推荐方案，方案经市人社局、市教育局和市纪委监委派驻第九纪检监察组审核同意后，学校进行初选。原则上按招聘计划人数1:3的比例推荐，可以根据人员报名、专业分布等情况降低比例。 （三）专业技能面试。 面试由市人社局、市教育局共同组织（具体时间、地点另行通知）。根据岗位特点，采用“讲微型课”方式，即从所报学科对应学段现行教材中，按照本岗位主考官进入考场后确定的统一讲课题目备课，讲10分钟微型课。其中，体、音、美等特殊专业采取讲微型课加专业才能展示的方式。 （四）体检。根据专业技能测评成绩，按学科招聘人数等额进行体检。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。 （五）考察政审与办理聘用手续。对体检合格人员进行综合考察，考察合格经公示无异议后，按规定办理聘用手续。 疫情防控 按照《教育部关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》及常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温不合格的，需要提供7天内核酸检测阴性证明，并有驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按照要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 纪律与监督 本次校园招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃资格。招聘工作全过程接受社会各界监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。
招聘政策
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《河南省人力资源和社会保障厅河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）精神，依据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）要求，驻马店市委编办、市人社局、市教育局研究决定，于2021年10月9日-11月15日开展驻马店市直学校校园招聘教师工作，具体内容公告如下： 一、招聘报名时间及地点： 上海师范大学：2021年11月15日。 二、招聘岗位及数量 河南省驻马店市教育局直属学校招聘教学岗位人员共30名。 三、招聘对象 2021年、2022年应届普通全日制本科（不含专升本）、硕士及以上研究生。 四、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行，有一定的专业技能水平和团结协作精神，无违法违纪记录。 （二）具备普通全日制本科（不含专升本）、硕士研究生及以上学历（第一学历为普通全日制本科）。 （三）具有相应教师资格要求。2022年应届毕业生，均可参加报名应聘，但须在2022年8月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证；2021年毕业学生需持有毕业证、学位证、教师资格证。 （四）具有正常履行职责的身体条件。
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