眉山职业技术学院 - 教师
招聘程序
招聘程序 （一）网上报名。报名人员登陆眉山职业技术学院人事招聘专网（http://ops.msvtc.net:51191/rsApplicant/form.jhtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg）填写应聘简历，并将学历学位证书（应届毕业生可用学生证）、职称（执业）资格证书及荣誉证书等拍照打包并作为附件上传。附件主题命名格式为：XX应聘XXX岗位。应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格。 （二）资格审查。学校将对应聘者提供的材料进行筛选，主要根据应聘者的专业、学历学位、工作（学习）业绩、现实表现等结合学校实际情况进行综合研判，择优按照1:3的比例确定参加面试的人员，电话通知参加面试人员。 （三）考核小组成员的构成 为确保考核过程做到公开、公平、公正，成立考核小组。考核小组成员由具有中高级专业技术职务的专任教师组成，抽签确定。 （四）考核方式 本次编外招聘工作人员考核方式为综合考核。获得面试资格者，本人携带报名登记表、身份证、学历学位证书（应届毕业生可持学生证）、职称（执业）资格证书及荣誉证书等原件与复印件参加综合考核（考核方式、时间、地点另行通知），采取访谈、答辩等方式进行。主要考查应聘者事业心责任感、专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。根据综合考核情况，可调剂招聘岗位的招聘名额(各岗位的招聘条件不变)，拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额。 体检和考察 根据考生综合考核情况，研究确定进入体检、考察人选，体检时间另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。体检合格后进行考察，重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现的缺额，不再递补人员。 公示 根据考核、体检和考察结果，面向社会公示拟聘人员，公示时间不少于5天。公示期间因各种原因出现的缺额不再递补。 审核和聘用 公示无异议的，提交院长办公会议审定后，由学校编制外聘用，签订劳动合同。
招聘政策
为加强师资队伍建设，结合学校事业发展、专业建设和队伍建设需要，决定面向社会公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位基本情况 眉山职业技术学院是一所全日制公办普通高等学校，省级示范性高等职业院校，办学积淀深厚。学校坐落于四川眉山，区位优势明显，校园环境整洁，周边公园环绕，景色优美，办学条件完善，专业类别齐全，设有师范教育系、农业技术系、商贸旅游系、工程技术系、文化艺术系、中等职业教育部、继续教育培训部等7个教学单位。 二、招聘基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (二)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责； （三）2021年应届毕业生必须于7月31日前取得相应的毕业证和学位证； （四）本次招聘年龄计算截止时间为2021年6月24日; （五）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.有违反有关规定不适宜报考的。 三、招聘形式及资格条件 本次为编制外招聘，招聘岗位及资格条件详见附件1。
工资待遇
待遇 根据本人学历学位、专业技术职务（职业资格等级）及工作业绩等情况参照同职级的编内人员确定基本工资，购买五险一金，享受工会相关福利待遇。
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