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土木工程、建筑学、工程管理、安全工程、 建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程-教师/教学研究类

一级学科:机械工程 二级学科:土木工程、建筑学、工程管理、安全工程、
发布时间:2021-09-30 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:不超过45岁 性别要求:不限
职称要求: 学历要求:博士及以上 用人部门:城市建设与安全工程学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:5 薪资范围:

应聘条件:

硕士研究生及以上学历,年龄在35岁以下;具有较强沟通能力和组织协调能力,能吃苦耐劳, 责任心强;具有建筑学相关专业背景,具有相关工作经验者优先;非985、211高校的应届硕士毕业生在攻读硕士期间需获得校级及以上“三好学生”、“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、国家奖学金之一。
应聘办法

    一、招聘岗位说明与招聘条件
    (一)招聘岗位说明
    主要职责为从事教学、科研及管理等工作。 
    (二)招聘岗位与条件
    1、高层次人才
    基本条件:年龄一般不超过50周岁;具有较强的教学能力;学术思想活跃、学术造诣深厚、学术水平领先;学术成果突出,或获得具有较大影响力的学术奖励或称号,取得国内外同行公认的重要成就;学科建设上具有前瞻性、战略性眼光,能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响;或具有行业顶尖企业研发或管理工作经历且业绩突出,在成果转化、技术推广和社会服务方面能发挥推动作用;符合杰出人才、学科带头人、产业精英等任职条件和要求。学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费、工作经费等,具体引进待遇面议。
    2、青年学科带头人
    基本条件:原则上35周岁以下,国内外副教授及以上职称(具有学术发展潜力);学术思想活跃,具有良好的学术道德和学术背景、较高的学术造诣,在某一学科领域取得公认的学术成果;并能经过5年左右培育后达到学科带头人的水准。
    3、专任教师岗位
    青年博士年龄原则上要求35周岁及以下,博士、副教授年龄要求40周岁及以下,教授45周岁以下,身体健康,品德良好,有较强的科研能力;具有海外求学背景或者具有丰富产学研(工程实践)背景的人员,在同等条件下优先考虑。
    4、实验技术等专技岗位
    硕士研究生及以上学历(具有博士学位优先考虑),40岁以下,身体健康,品德良好,有较强的科研能力。
    5、管理岗位
    承担行政管理工作,熟悉相关政策和部门业务,能够胜任管理岗位的工作要求。身体健康,品德良好,原则上要求硕士研究生及以上学历。
    应聘我校的外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才,可不受本市居住证满一年的限制。

招聘程序

    二、招聘办法
    1、报名
    本次报名采取网上报名方式,请应聘者将简历发送至相关学院(部)邮箱,邮件主题请标明“应聘学院(部)+岗位+姓名+毕业院校”,同时抄送学校人事处renshi@sit.edu.cn邮箱。
    2、面试与笔试 
    应聘教师岗位面试、试讲由各用人部门组织,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
    3、考核与考察 
    教师岗位由学院(部)组织考试或考核,辅导员由学生处组织考试或考核,管理岗位及其他非教师岗位由校人事处组织考试或考核。由各用人部门组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。
    4、学校审核 
    学院(部)审核通过的人员,报学校人事处审核,人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议,校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。
    5、体检
    由符合条件的医疗机构进行体检。
    6、拟聘人员的确定和公示
    对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”和学校校园网上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

招聘政策

    三、相关待遇和其他事项
    1、住房及补贴
    学校为引进的优秀人才提供市区一~两居室住房一套,五年减免租金。
    新引进的海外博士、教授可申请免费入住奉贤校区校内教师公寓一年。
    住房补贴标准:学校视情况为引进的优秀人才提供住房补贴。应届博士、中级职称为15-25万,副高职称30-45万,正高职称50-70万。住房补贴可用于引进人才购房或租房,引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。
    2、博士津贴
    40周岁以下博士中级职称人员,可享受三年每月800元的博士津贴。
    3、科研启动基金
    对于新引进的教授或博士,学校提供一次性科研启动经费。 
    上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。

应聘者需提供的资料

    学者个人简历
    
    郭老师:13810676453
    邮箱:guojz@eol.cn

招聘联系方式

联系人:张老师

电子邮箱: wsh_ding@163.com

电话:021-60873632

地址:海泉路100号

 
   
 

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