logo 西南交通大学 - 安全科学与工程-教师/教学研究类
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 博士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 交通运输与物流学院
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 不限
联系方式: 028-66366932
专业要求: 安全科学与工程

引聘对象及配套政策

       引聘对象包括:海内外著名大学(科研机构)教授(研究员)、副教授(副研究员)、助理教授(助理研究员)、博士后、博士。

       (一)大力支持各类引聘人才根据实际需求组建或加入高水平科研团队;

       (二)全面享受国家、地方和学校相关人才计划及项目配套支持优惠政策;

       (三)优先推荐申报国家、地方及行业等各类人才计划和科研项目。

人才待遇及工作条件

(一)杰出人才
       所研究领域处于国内外领先水平,能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目,引领团队完成具有世界影响的学术成果,指导所在学科建设,推动学科交叉融合,组建具有世界影响力的学科创新团队。
★ 薪酬福利
       一事一议。
★ 工作条件
       一事一议。


(二)领军人才

       在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的重要成就,在相关学科领域造诣高深,是所在学科领域学术或者技术带头人,能够带领本学科赶超或引领国际先进水平。
★ 薪酬福利
       1. 年薪:底薪80万+,一人一议(税前),另加高端奖励绩效;
       2. 住房及安家费:提供安家费150-200万元(税前,一次性,未叠加省市奖励及资助金),并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房服务方案;
       3. 解决配偶工作及子女入托入学。
★ 工作条件
       1. 认定教授(二级或三级)和博士生导师资格;
       2. 科研启动费:参照国家级人才计划及项目科研启动费划拨经费标准按不超过1:1配套(400万元),特殊学科根据科研实际需求配置;
       3. 实验平台:根据科研实际需求配置实验及工作用房,面积和设备需求采取“一人一议”;
       4. 研究生招生指标:博士招生指标单列;硕士招生指标:≥3名/年;
       5. 本人有意愿和管理经验的,可提供相应管理岗位职务。

(三)优秀拔尖人才
       在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得突出学术成果,在相关学科领域崭露头角,具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力,能够协助本学科赶超或保持国际先进水平。
★ 薪酬福利
       1. 年薪:底薪60万+,一人一议(税前,含学校“扬华计划”资助),另加高端奖励绩效;
       2. 住房及安家费:提供安家费120-150万元(税前,一次性,未叠加省市奖励及资助金),并协同建设银行“建蓉家园”平台提供全套租、购房服务方案;
       3. 解决配偶工作及子女入托入学。
★ 工作条件
       1. 认定教授和博士生导师资格;
       2. 科研启动费:参照国家级(青年)人才计划及(青年)项目科研启动费国家划拨经费标准按不超过1:1配套(100-300万元),特殊学科根据科研实际需求配置;
       3. 实验平台:根据科研实际需求配置实验及工作用房,面积和设备需求采取“一人一议”;
       4. 研究生招生指标:博士招生指标单列;硕士招生指标:≥2名/年;
       5. 本人有意愿和管理经验的,可提供相应管理岗位职务。

(四)“雏鹰双百计划”特聘研究员
       具有海外知名大学博士学位或国内“双一流”大学博士学位且年龄35周岁及以下,一般应有从事博士后研究经历,学术业绩突出、发展潜力良好,具备成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力。
★ 薪酬福利
       1. 年薪:底薪40万+,一人一议(税前,另加高端成果专项奖励);
       2. 安家费:50万元(税前);
       3. 解决子女入托入学。
★ 工作条件
       1. 聘任为特聘研究员,符合条件的,授予博士生导师资格;
       2. 科研启动费:工生医科100万元,理科50-100万元,人文社科30-40万;
       3. 实验平台:根据科研实际需求配置工作及实验用房。

(五)特聘副研究员
       具有海外知名大学博士学位或国内“双一流”大学博士学位且年龄35周岁及以下,原则上应有从事博士后研究经历,或在博士期间已取得特别突出的学术及科研成果。
★ 薪酬福利
       1. 年薪:底薪23-28万(税前,另加高端成果专项奖励);
       2. 安家费:24万元(其中,三年聘期内学校提供住房补贴3万元/年,转入常规教师岗位体系后学校一次性提供安家费不低于15万元/人);
       3. 解决子女入托入学。
★ 工作条件
       1. 聘任为特聘副研究员,符合条件的,可授予博士生导师资格;
       2. 科研启动费:理工科10万元,文科5万元。

(六)助理教授
       获得海内外知名大学博士学位且年龄35周岁及以下的,具有良好的科研能力和学术发展潜质。(对于体育、音乐、美术学科,在实践方面有较高专业水准的可放宽到硕士学位且年龄原则上不超过30周岁。)
★ 薪酬福利
       1. 年薪:底薪18万+(税前,含“青苗计划”资助),另加绩效奖励;
       2. 安家费:20万元(其中,三年聘期内发放5万元,转入常规教师岗位体系后分三年发放15万元);
       3. 解决子女入托入学。
★ 工作条件
       1. 聘任为助理教授,采取准聘制管理;
       2. 科研启动费:理工科10-12万元,人文社科5-6万元。

(七)全职博士后
       品学兼优,身心健康,具有较强的科研能力和创新研究潜力;获得博士学位一般不超过1年,原则上年龄32周岁以下。
★ 薪酬福利与职业发展
       1. 年薪:工科不少于30万+(税前),理科不少于25万+(税前),文科不少于20万+(税前),共支持3年;
       2. 学校提供博士后公寓或租房补贴;
       3. 学校给予中国博士后科学基金配套资助,同时享受学校成果奖励政策;
       4. 对于取得高端学术业绩的,享受学校高端业绩奖励;
       5. 符合条件的,可由本人提出申请,经学校师资遴选委员会审定通过后聘入教师岗位;
       6. 解决子女入托入学。

西南交通大学
地点:四川省 成都市
单位性质:高等院校
关键词:
科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴
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