(1)原则上不超过45周岁; (2)海外人才一般应具有海外高校助理教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务,或者博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出;国内人才一般应具有副高级及以上专业技术职务,或具相当水平的国内高校助理教授职务; (3)能独立发展一个学术方向,创新能力强,学术发展潜力大,取得国内外同行公认的标志性成果。
五山、大学城校区相关学院招聘信息
招聘岗位
学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系(Tenure-Track),现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。
预聘副教授/长聘副教授(Associate Professor, Tenure Track/tenured)
(1)原则上不超过45周岁;
(2)海外人才一般应具有海外高校助理教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务,或者博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出;国内人才一般应具有副高级及以上专业技术职务,或具相当水平的国内高校助理教授职务;
(3)能独立发展一个学术方向,创新能力强,学术发展潜力大,取得国内外同行公认的标志性成果。
待遇保障
1按事业编制聘用。预聘助理教授具有“副研究员或副教授”学术头衔,聘为硕士生或博士生导师,保证研究生指标,支持独立开展学术研究;预聘副教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔,聘为博士生导师,保证研究生指标,支持招收博士后,组建学术团队。
2根据学科差异,提供充足的科研启动经费。
3参照国际一流大学相应职位,提供具有竞争力的薪酬;对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才,薪酬可按“一事一议”商谈。
4预聘助理教授按副高标准、预聘副教授及以上人员按正高标准,享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
5提供校内公租房或安家补贴待遇。
6为子女提供华工附属中小幼优质教育资源。
7办理广东省人才优粤卡,可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”,并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
8推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。
申请流程
联系相关学院投递简历——学院面试及评估——学校评估——正式聘用
招聘单位及联系方式见附件
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华南理工大学人事处高层次人才工作办公室联系人:
汪昭兵、江志新、孙琛
联系电话:+86-20-87110072/22236076
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